СоюзСпецОдежда: Строгие регламенты и планы продаж
Опять кого-то что-то напрягает, кого-то строгие регламенты (внешний вид, дресс-код), кого-то планы продаж (так от выручки, зарплаты всех зависят, и те, кто в поле, и те, кто около поля, + налоговая нагрузка для любого бизнеса, + расширение, открытие новых магазинов, оборудование, не дети, сами все знаете) кого-то напрягает дорога до работы (тут сами выбирайте, можно выбрать ближайший склад-магазин), кого-то учеба (если вы гений и вам хватит одного взгляда запомнить все, то, наверное, можно сдать все тесты экстерном, тут хоть выделенка по учебе, я в школе и институте такие предметы изучал, до сих пор не пойму, зачем мне были эти знания и куда их теперь применить)..
-
Будучи в поиске хорошего места работы, натыкаюсь на данную компанию. Но разочарование наступило в момент, когда я увидела, кто будет проводить собеседование. Хватило одного взгляда со стороны полуторного мужчинки П.Л., чтобы понять всю деспотичную методику руководства данного персонажа. Не поздоровавшись и не представившись, меня повели через кучи упакованной одежды (пришлось перепрыгивать рабочих, чтобы пробраться к «офисному» помещению). Добравшись до каморки, где сидели молоденькие, запуганные (на первый взгляд) девушки, я села на стул рядом с большим столом П. Л. Вопросы, которые задавал «руководитель» П.Л., меня ошарашили. Его интересовало всё, но не мои навыки и профессиональные компетенции. Я, имея высшее образование в сфере дизайна среды и опыт работы дизайнером, была вынуждена доказывать, что в состоянии передвинуть логотип с одного места на другое и сделать его нужного размера в программе CorelDraw. Честно говоря, я с первых секунд знакомства с данным человеком поняла, что работать здесь не собираюсь, просто было интересно, как сложится диалог дальше… В ходе беседы и ответов на неконструктивные вопросы поняла, что человек совершенно не разбирается в данном вопросе и просто тешит своё эго. До собеседования была очень воодушевлена и имела отличное мнение о компании, но, к сожалению, такие «руками водители» очень портят... Далее →
-
Объявление на HH ru местами не соответствует действительности, например, указано, что график работы 2\2, хотя в действительности работал полгода по графику 5\2, пока не появился ещё один новый термооператор, тогда перевели на 2\2. По итогу за все полгода удалось поработать по графику 2\2 всего две недели, так как потом новичок заболел и уволился. Зачем указывать график, по которому невозможно сразу работать? По зарплате тоже не всё гладко: в объявлении указано, что оклад составляет 40 000 рублей на руки + сделка, но по факту в трудовом договоре указан оклад в 15 500, остальное — это сделка и премия по итогам месяца. Всё это не указано в вакансии, по сути это обман, никакого оклада в 40 000 здесь нет. В итоге половина зарплаты — это чисто премиальные. В среднем я здесь получал около 40 000 при своём темпе работы, минимальная зарплата была 34 000, а максимальная — 46 000. В зимние месяцы говорили, что вообще работы у них не бывает толком и поэтому зарплата, возможно, ещё меньше может быть в этот период. Да, здесь можно зарабатывать много, но это надо жить на этой... Далее →