СПК Комплект : отзыв сотрудника
Добрый день! Кто читает о компании и хочет устроиться в фирму СПК Комплект, не советую (крайне не советую)! Я со своей бригадой приехали работать в санкт-Петербург, устанавливать окна. Договорились оплата по сделке, но получилось так, что ещё остались должны. Генеральный директор компании, [О.] [А.] хитрый и лживый человек. Когда отработали месяц, мы узнали, что с нас будет учитываться сьем квартиры, проезд из Курска в Питер, командировачные и т.д!не связывайтесь с этой компанией и и.п.[О]-это одни и тот же человек! Нанимает, а потом кидает и оставляет людей на произвол судьбы!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
Антон
21.05.2024 07:39
Благодарим вас за предоставленный отзыв. Мы всегда стремимся к открытому и честному взаимодействию с нашими сотрудниками и подрядчиками, поэтому мы очень серьезно относимся к любым возникающим вопросам и замечаниям.
Позвольте нам прояснить несколько моментов:
- Все условия оплаты и компенсации, включая расходы на жилье, транспорт и командировочные, обсуждаются и оговариваются до начала сотрудничества. Мы стремимся к прозрачности в финансовых вопросах, чтобы избежать недоразумений в будущем. Если в вашем случае произошла какая-то ошибка или недоразумение, мы готовы внимательно изучить ситуацию и найти справедливое решение.
- Коммуникация и поддержка сотрудников: Мы всегда на связи с нашими сотрудниками и подрядчиками для разрешения любых возникающих вопросов. Если вы столкнулись с трудностями или непониманием, призываем вас напрямую обратиться к нам для выяснения всех обстоятельств.
- Ценим своих сотрудников и подрядчиков, мы всегда стараемся соблюдать наши обязательства. Гордимся своей репутацией надежного работодателя и делового партнера и готовы предпринимать все необходимые шаги для её поддержания.
Мы сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании. Пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую, чтобы мы могли детально обсудить вашу ситуацию и найти решение, удовлетворяющее обе стороны.