СПРК Колхоз «Красный рыбак» : Негативный отзыв, убитые нервы
Очень хочется оставить негативный отзыв! Кучу убитых нервов и здоровья! И все это за копейки!
СПРК Колхоз «Красный рыбак»
.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПостоянно висят в интернете около 15 свободных вакансий этой шарашки. Зарплата серая. Размер зарплат у людей, которых сюда приняли с улицы по объявлениям в инете, значительно ниже того, что они обещают при трудоустройстве. Поэтому народ не держится из-за такого кидалова по зарплатам и происходит постоянная текучесть кадров.Оформления по ТК РФ нет. Далее →✗ Недостаткив отделе кадров сидит бывшая кадровичка УФСИН с профессиональной деформацией. Она, по ходу, не понимает, что уже не работает в тюрьме и что окружающие её люди не осуждённые зэки, а обыкновенные люди, и с этими людьми нужно разговаривать хотя бы более дружелюбно, раз уж уважать окружающих жизнь её не научила, и без чувства какого-то мнимого превосходства над окружающими. С людьми разговаривает так, будто тебе ещё сидеть в тюрьме лет 10 и ты самый ужасный в истории человечества преступник. Стоило бы сделать этой мадам личико попроще. Ничего нельзя спросить, обсудить. Общается на отшибись. Лает, а не разговаривает. Где они такую …анутую выкопали, непонятно?! Крайне негативная шарашка. [censored] Не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо. Официальное оформление и безая з/п. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Всё сказанное бывшим сотрудником является чистейшей правдой о том, как выстроена работа в сфере подбора персонала в данной компании. На меня, как на нового специалиста, сразу же перевели ветеринарный блок и отдали работу с неадекватным заказчиком. Сразу стало понятно, что теперь с этим блоком я не распрощаюсь вплоть до увольнения, а от руководства и наставников тут же посыпались требования сверхъисполнительной работы именно с заказчиком по данному блоку. В компании на самом деле есть «неприкосновенные» специалисты, которые избавлены руководителем от работы с блоком животноводства, и, как я понимаю, работа в компании в отношении сотрудников строится по принципу того, что есть сотрудники, которых руководитель считает «своей командой», и есть сотрудники, которые для руководителя являются «козлом отпущения». Если такой сотрудник рассчитается из-за невыносимых условий труда, ему на замену просто будут искать нового сотрудника на всю ту же роль «козла отпущения». Судя по происходящему, трусливое руководство данной компании боится признать свою несостоятельность и профнепригодность как руководства, и потому настойчиво продолжает закрывать глаза на происходящее, делая вид, что ничего не происходит, «машина работает» — значит, всё нормально. Вот его логика. На вакансии Ведущих специалистов по подбору персонала обычно... Далее →
