СТБЕЛ ЧП: хороший опыт

18.10.2024 Могилев
🚀 Должность

💁‍♀️ТП

💸 Средняя зарплата

1 500

Преимущества:

-высокая организованность и слаженность всех процессов и взаимодействий в компании

-автоматизированая система отчетности

-интересная мотивация

-высокий уровень доверия и самоорганизации в работе

-внутреннее обучение

-адекватное общение и понятные требования

-оплата/штрафы — аргументированы

Перечисленное не преувеличение или перечисление «для галочки» — во многих компания подобные системы существуют, но плохо, не идеально, работают… во многом перегружая, а не помогая в работе. Тут всё оптимально.

Уволена в течение испытательного срока без негатива — на меня компания потратила время ожидания и обучения, при этом все договорённости выполнив.

Недостатки:

Пожелание: вырасти до предоставления авто для работы!)))))

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СТБЕЛ ЧП?

Вопросы об умении работать в команде и самостоятельно, о знаниях в области продаж, о стрессоустойчивости и способности к обучению, о наличии и техсостоянии авто.

❓Есть ли обучение

есть

❓Есть ли корпоративный отдых

есть

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.11.2024 МогилевАнонимный сотрудник
    На собеседовании все было красиво, но как только приступила к работе, тут и начали всплывать подводные камни. На второй неделе работы отправили на обучение в Минск в офис, держали до ночи, и никому не было интересно, что людям ехать еще до дома 300 км. Потом началось прессование в рабочем чате непосредственно по рабочим моментам, цифры для выполнения плана нереальные для маленьких городов и деревень, хоть в лепешку разбейся, но этого плана ты не сделаешь. Отношение С.В. просто хамское и безразличное, только постоянные претензии. Короче, меня хватило на месяц, и то с горем пополам, чуть доработала этот месяц. Так быстро ни с одного рабочего места я еще не хотела уволиться. Далее →
  • 16.11.2023 Минскменеджер👍2
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Страшный убогий офис, страшные склады, к людям плохое отношение, директор (учредитель) вообще в неадеквате, ещё и не моется, постоянно запах пота. Директор любит звонить и напрягать в обеденное время и после работы, сам приезжает в офис к концу рабочего дня, раздаёт задачи, и все боятся вовремя уйти, все боятся его, весь день все бегают и обсуждают, будет он сегодня в офисе или нет. Текучка, маленькие ЗП. Хорошо платят только нескольким «приближенным девушкам», если вы понимаете, о чем я. (В отзывах предыдущих об этом говорится). Хотите наступить в грязь, сходите в стбел. Хорошие отзывы пишет HR, потому что к ним идти никто не хочет. Вакансии по году висят, люди по несколько дней работают и сбегают. Далее →