Степыкин, Группа компаний «Степыкин»: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь соискателей рассматривающих вакансии в компании [С.] Компания занимается продажей автохимии, аксессуаров и т.д. Руководитель сего заведения [В.] степыкин представляется не совсем адекватным. Конечно это моё субъективное мнение, но пройдя множество собеседований мне есть с кем сравнить. Ведёт себя данный персонаж довольно высокомерно, на собеседовании пускается в какие-то пространственные рассуждения о бизнесе и не только. Видимо мнит себя великим бизнесменом, в общем очередная «акула бизнеса» по смоленски. При этом в жаргоне у человека до сих пор слова типа «одуплиться» и т.д. При этом, довольно неприглядные офисы компании расположены на окраине (Индустриальная). Сейчас он вновь опубликовал вакансию где описывает своё видение идеального менеджера — «Настоящий продаван никогда не задаст вопрос: „Какой оклад?“, „Сколько я могу заработать?“, „Какой соц. пакет?“ и т.п.» Т.е. он даже оклад нормальный не готов платить, пытаясь переложить всю ответственность за продажи компании на наёмного менеджера. А что же степыкин сделал для того, чтобы его компания имела конкурентные преимущества? Может быть стоит самому наладить маркетинг, логистику, выстроить особые условия с поставщиками чтобы крупные и не очень клиенты сами обращались в компанию и от них отбоя не было? Нет, гораздо проще нанять менеджера на мизерный оклад и переложить ответственность на него. Такая вот «акула бизнеса».
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →

