Стокманн: Отношение к сотрудникам, низкая оплата, плохой товар
Преимущества:
Сложно сказать, ничего не могу выделить кроме концепции магазина
Недостатки:Работала там от вендра го. Работа с 9 до 15, два перерыва по 10 минут, хотя самих в зале нет по 20, а то и 30 минут. Работа в зале всё для дома, запахи все смешанные, у меня аллергия, но это мало кого волнует, если попроситься уйти раньше, всем будет всё равно, какая у тебя проблема. Ставка 170р в час, отношения как к рабу. Сотрудники все смотрят на тебя свысока. Да и честно говоря, качество товара за свои деньги отсутствует.
👉 Работа в СТОКМАНН в Екатеринбурге (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Екатеринбурге (112 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8821 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города, медицинский осмотр каждый год в хорошей клинике, стабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиНужно работать над еженедельным тимбилдингом для сотрудников каждого из отделов, чтобы повышать любопытство к индустрии, профессии и общей насмотренности от коллег с мировой арены. Стремиться давать клиентам лучший сервис обслуживания. Работа должна проводиться изнутри. Сотрудники + коуч. Обновлять плейлист хотя бы по сезонам. Так как за всё время работы (2 года) каждый день одно и то же, это похоже на плохой гипноз. Даже уверена в том, что клиенты устали от данной музыки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →