Стрит Лайт: отзыв сотрудника
Проработала в Стрит Лайт чуть больше недели. Приглашали меня туда как Менеджера. Я всегда считала, что Менеджер занимается поиском клиентов, осуществляет с ними связь и т.д.
Но оказалась, что я как Менеджер должна была делать еще и презентации. Для тех кто не знает, могут почитать в Интернете и узнают, что этим занимается уж точно не Менеджер. Делала я в общем все по мере возможности т.к. внятных пояснений и объяснений мне не давали.
Мне приходилось постоянно уточнять и переспрашивать. Самое обидное оказалось то, что придумав название презентации мне сначала сказали, что это не то, надо что-то другое. Мое удивление было когда мне прислали новый вариант проекта с моим же названием. Странно не правда ли?! Сначала говорить, что это не то совсем название которое должно быть, а в итоге на те, получите.
Когда я в итоге поинтересовалась о зарплате, мне сказали, что деньги по факту сдачи проекта и в обще я бездарность, ничего не умею и со мной тратят время зря. И в конце написали либо я работаю дальше или до свидания. Была я мягко говоря в шоке. Начала думать что может я действительно такая «не умная», но если б я таковой была, я б не работала до этого, а там ко мне претензий за несколько лет в обще не было.
Решила я почитать хотя бы отзывы об этом агентстве, так сказать добить себя тем, что люди положительно отзываются о Стрит Лайт как о хорошем рекламном агентстве, но каково было мое удивление, когда я не нашла ни одного положительного отзыва. Даже порадовалась что все же проблема не во мне.
-
✓ ПреимуществаМало. Почти нет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →