СТРОЙЭНЕРГОСВЯЗЬ: отзыв сотрудника

27.12.2019 • Ишим • ИНН: 7205030898

Всем привет! хочсу оставить отзыв о своём рукодители фирмы стройэнергосвязь фирма однодневка.и также его фирма Радиус ей в первых числах января 2020 года будет ровно год! и соответственно Директор хочет обнулиться, то есть стать банкротом что всех извините за выражение кинуть на деньги! Наш Директор [Г.] [А.] Николаевич проживает в Тюменской области г.Ишим, но возможно прячеться на сьёмной квартире в Тюмени так как на него написано около 15−20 заявлений за не выплату зарплаты с сентября месяца задержка 4 месяца каждому должен примерно по 100−150 тысяч рублей, отдавать отказывается отвечая легко и просто денег нет, но народ прекрасно набирал на работу! Люди будьте осторожны первое время платит, а потом кидает

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58772
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 • Ишим • Анонимный сотрудник
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Некаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Гнилая компания. Далее →
  • 19.05.2025 • Ульяновск • 👍3
    ✓ Преимущества
    Из положительного — банк действительно предлагает неплохую зарплату. На фоне рынка оплата труда конкурентная, особенно на начальных позициях. Но, к сожалению, это единственный весомый плюс, на котором всё хорошее заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при этом вас спросят последним. Любые дополнительные задачи (а их много) даются вне графика и, конечно, не оплачиваются. Обстановка внутри коллектива токсичная. Лояльности и поддержки от руководства нет, к обычным сотрудникам относятся свысока, как будто вы — временная прислуга. Никакой обратной связи в конструктивном ключе не существует, только давление и претензии. Коллектив между собой — это отдельная история: нездоровая конкуренция, зависть. Даже в простых рабочих вопросах помощь оказывают сквозь зубы. Нет элементарной вежливости, даже слово «пожалуйста» — редкость. Работает принцип «выживает сильнейший», а точнее — ближний к начальству. Кроме того, несмотря на то, что по трудовому договору работа заявлена как удаленная, если сотрудник работает в городе, где находится контактный центр, руководство может в любой момент вызвать его в офис, и никого не волнует, какой у вас график или возможность приехать. Это также приводит к дополнительным... Далее →