Стюард: Обман с зарплатой и условиями
Нету
Недостатки:Это развод на разводе, ребята, они хотят, чтобы вы работали за торгового, экспедитора, аналитика и бухгалтера, а получали только за торгового, и то — ниже среднего уровня. Собеседует, как правило, замдиректора, уже не помню имени, с виду приятная женщина, но врёт, не краснея, а также по Скайпу с очень плохой связью девочка, которая выдает себя за бизнес-тренера. Суть работы — 90% вашего времени — обзвон клиента и пару раз в день — выезд на территорию. Очень сильная текучка, хотя замдиректора сразу же акцентирует внимание на том, что люди работают долго, но как только начинаешь вникать — там одни стажёры. При мне был случай, как девушка работала неделю, а её уже собирались уволить без её ведома. Я посмотрел один день на эту кухню и попрощался, так что не тратьте своё драгоценное время на эту шарашку, друзья).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Мариуполе (1 отзыв) →
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Мариуполе (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Мариуполе (78 отзывов) →
-
Как сообщают вахтовики компании ООО «Р-строй» (филиал «Восток»), с 15 ноября ожидают выплат заработной платы, и, несмотря на первоначальное обещание выплатить деньги в период с 20 по 22 ноября, руководство компании изменило свои планы, уведомив, что выплаты задерживаются и не будут произведены до 28 ноября (скрин WhatsApp). Это решение стало неожиданным и болезненным ударом для вахтовиков, которые рассчитывали на своевременное получение средств для покрытия своих жизненных расходов. Параллельно наблюдается аналогичная проблема в Мариуполе, где сотрудники ООО «Р-строй» также сталкиваются с задержкой выплат (на видео). Ситуация вызывает не только недовольство, но и тревогу, так как многие сотрудники находятся в трудном финансовом положении. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →
