Суперстрой: отзыв сотрудника

- Отсутствие обучения по товарам

 — Ненормированная выработка часов в месяц (180 часов, хоть февраль на дворе, хоть июль); 180 часов — «норма», придуманная лично руководством

 — Недостойная з/п. Тарификация:

продавец — 20 000 (смешно)

кассир — 20 000 (смешно)

 зам. директора — 25 000 — 30 000 (смешно)

директор магазина — 35 000 — 50 000 (смешно)

Это з/п персонала, работающего в торговом зале (да-да, директор по совместительству ещё и грузчик, продавец, кассир и т.д. Аналогично и с зам. директора, поэтому в СуперСтрое выгодно работать только продавцом или кассиром). То ли дело з/п топ-менеджеров — здесь всё в порядке. Думаю, смысла прописывать их тарификацию нет, тут люди неглупые читают заходят, всё поймут.

 — Скупое отношение к работягам: даже не соизволят поставить кулер с водой, в то время как повсеместно это уже стало нормой (кстати, кулер был только у сотрудников офиса…). В некоторых филиалах отсутствуют оборудованные столовые — обедать приходилось в настоящей конюшне…

Если брать всех сотрудников сети в целом (персонал торгового зала), среди них нет никакой сплочённости. Это происходит в связи с тем, что бОльшая часть этих людей — необразованные плебеи, некомпетентные в своей работе, а меньшенство — грамотные и интеллектуально-развитые ребята, вынужденно сидящие в этой яме, потому что страшно остаться и без этой мизерной финансовой подушки. Собственно, СуперСтрой на таких держался, держится и будет держаться.

Призываю вас принять верное решение при выборе этого места работы!