Суши Sell: отзыв сотрудника
Сложилось ощущение, что набирают бесплатных рабов просто так. Вакансия Помощник повара. три дня пахоты — стажировки неоплачиваемой. Ну это нормальное явление. ок. допустим. А далее от меня последовал вопрос в конце моего рабочего дня, мол, когда в следующий раз мне выходить? мне сказали Напишем. Хорошо. Ждем. Первый день ждем. Второй день ждем. Третий. Ни ответа, ни привета. Решила уже сама им написать и спросить Ну что сколько мне еще отдыхать? Игнор моего сообщения несколько часов, при том что человек активно заходил в вк. Потом пришел ответ, мол занят очень заказов много, потом напишу. И снова весь вечер активно сидел в вк. Ответа я так и не получила. И лишь на следующий день мне соизволили позвонить и сообщить, что я им не подхожу. Ну спасибо, что так своевременно об этом сказали. Целых три дня игры в молчанку. серьезно? и это серьезная нормальная организация? Нельзя было сразу или хотя бы на следующий день мне сказать, мол, ок. до свидания. Нет, надо было тянуть кота за яйца. И вероятно, если б я не написала, мне б и не позвонили вовсе. Сама пусть догадается, а мы ее поигнорим. Попользовались человеком и даже не посчитали нужным сразу сказать, что на работу брать не собираются. А я потратила 3,5 дня в ожидании чуда небесного. Отвратительное отношение. Позорище просто.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в СУШИ SELL в Красноярске (3 отзыва) →
Работа в СУШИ SELL: 3 отзыва →
Работа в Красноярске (2891 отзыв) →
Комментарии (2)
Добрый день!
Приношу извинения за поздний ответ. К сожалению, раньше компания не занималась мониторингом подобных сайтов, поэтому отзыв прошел мимо нас.
Мы хотим принести Вам свои извинения за сложившуюся ситуацию и рассказать о наших изменениях.
Год назад мы столкнулись с подобным отзывом в нашей группе и теперь мы оплачиваем стажировку не зависимо от успешности ее прохождения. Старшие повара стараются своевременно предоставлять стажерам обратную связь, но не всегда быстро из-за загруженности. В то же время своевременность обратной связи контролируется Управляющими и HR-менеджером.
Еще раз хотим извиниться перед вами. Понимаем, что для Вас это больше не актуально, но если у Вас появятся вопросы, можете обратиться в HR-отдел по номеру 8-991-543-6896.
Работа в СушиSell
04.02.2021 13:13
Добрый день!
Также приношу извинения за поздний ответ.
Мы хотим принести Вам свои извинения за сложившуюся ситуацию.
Если Вы работали у нас, а не стажировались, то выплатить заработную плату Вам должны были обязательно. Нужно было сообщить Управляющей для решения вопроса. В настоящий момент задержек, а тем более невыплат у нас нет. Также год назад мы повысили ставки всем поварам.
Текучка в компании действительно есть, но связано это с особенностями сферы общепита и с тем, что берем на обучение без опыта, не все понимают сложность работы.
Администратор филиала является руководителем, поэтому ставит задачи и контролирует работу кухни в том числе. Мы согласны, что взаимодействие должно быть корректным и вежливым. Сейчас на всех филиалах у нас дружественная атмосфера и конфликтов не возникает.
Еще раз хотим извиниться перед вами. Понимаем, что для Вас это больше не актуально, но если у Вас появятся вопросы, можете обратиться в HR-отдел по номеру 8-991-543-6896.
Добрый день.Решила попробовать себя в суши селл помошником администратора.Вышла на стажировку,отработала 6 часов,работа не понравилась(много нюансов),сказала об этом администратору,сказали что рассчитают меня за стажировку(это было обговорено сразу,стажировка оплачиваемая).В итоге так меня никто и не расчитал,сумма маленькая,но я ценю своё время и труд,темболее это всё было обговорено....
Самое ужасное место работы в сушах (поваром) из всевозможных вариантов по Красноярску, зарплату не заплатили ни копейки, пашешь по 14 часов а потом тебя кидают,и делают это очень нагло, текучка постоянная и будет до тех пор пока они не закроются, ставка для нищих, которую вам не заплатят, коллектив : повара 50/50, админы не уважают труд поваров, складывается ощущение что они считают себя выше друг...
СушиSell
27.01.2021 13:44