Суши Сет: отзыв сотрудника

20.04.2020 • Домодедово

Платить обещают фиксированную ставку, но по итогу можно работать без выходных, но получить ±12 тыс. Обещали повысить ставку через 3 месяца, но так и не повысили. От налогов уклоняются, вовремя не устраивают, санитарные нормы нарушены. Повара могут нос почесать, затем яйца (прошу прощения), а потом в тех же перчатках крутить роллы… ужас кромешный. Директору все равно, управляющий невменяемый.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Комментарии (1)

Константин.

22.08.2023 07:33

[censored] крупный заказ в ролах оказался посторонний предмет! На претензию полдня отвечали в результате сказали что, оштрафовали поваров, компенсацию предложили подарочный сет при следующем заказе. В комментариях в компании кидают людей, поваров на зарплату!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СУШИ СЕТ 19 отзывов

  • СУШИ СЕТ: Задержки зарплаты .

    26.04.2025 • Тула • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 32000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень зарплаты, территориальный директор на вопросы по задержке зарплаты не отвечает. Сотрудники, которые уволились, не могут получить расчёт спустя несколько недель. Далее →

  • Суши Сет: Отказались выплачивать деньги после увольнения.

    14.11.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал здесь неделю, ушёл, отказались выплачивать деньги. Работа по 13 часов в день, не доплачивают за то, что переработал. Покушать дай бог успеешь за весь день, перерывов нет, толком не присесть за 13 часов работы. Денег не выплатили, как уволился, кинули в чс и сейчас ещё звонят с наездами, эээ, какие у тебя проблемы. Далее →