Сушкоф: Задержка зарплаты и ужасный коллектив
Преимущества:
1)Недорогое Цеховое питание
2)ставка 150₽/час у кассира
3)график можно поставить свободно.
Недостатки:1) Задержка ЗП около месяца.
2) Оформление сотрудников неофициально.
3) Ужасный коллектив, менеджеры слишком много себе позволяют, работают не в рамках ТК РФ [К.] с ТЦ Мегаполис — привет!)
4) Штрафуют как захотят.
5) Смена заканчивается в 22:00, но тебя могут заставить мыть полы, и ты выйдешь только к 00.
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование. Тесты на уровень IQ и прочее. 1. Сразу при входе нужно было открыть сумку и показать охраннице… 2. Когда идёшь по коридору — на стенах висят портреты. Под каждым портретом написано «крыса» и краткое «разъяснение». Такого позорного заведения в жизни своей не видела. Что вызывает всё увиденное — шок! Хорошо, что не отрубленные бошки с высунутыми языками.. Далее →
-
✓ Преимущества-гибкий график -обучение -без опыта — менеджеры могут попасться хорошие, но были и такие, которые весь день сидят и только покрикивают на поваров, не помогают на кухне — можно попасть в хороший коллектив (если повезёт. Я работала на кухне с одними иностранцами, всё хорошие ребята, но с ними из-за разницы культур не особо поболтаешь) Далее →✗ Недостатки- когда вы придете устраиваться, вам скажут про определенную ставку х рублей в час, однако при официальном трудоустройстве из этой же небольшой ставки и будут вычитаться налоги. — при увольнении вы обнаружите, что вас без вашего ведома перевели на 0,5 ставки. Я подписала документ о переводе, когда забирала трудовую, до этого даже не знала об этом. Но по датам, когда я еще только подписывала договор на трудоустройство, я уже! была переведена на полставки, но мне даже документа об этом не показали. И мне ещё повезло. С одной сотрудницей что-то напутали в бухгалтерии и полгода платили зарплату за полную ставку, а потом опомнились и вычли из зарплаты 50 или 60 тысяч (не помню точно). — большую часть зарплаты выдают наличкой, а так как её сейчас мало и все расплачиваются картами, то задержать зарплату могут на месяц. — постоянно давят на чувство ответственности, вы должны ответственно упахиваться за гроши во благо компании. — дорогое цеховое питание, лучше из дома носить. — Премии зависят от отзывов, а так как отзывы у нас в стране оставляют только если что-то не нравится — можете на premie не рассчитывать. — в компании есть дальнейшее обучение (можно стать поваром-наставником, перейти на пиццу, стать универсалом), но вам... Далее →