Сяйвомет: отзыв сотрудника

Если одним словом охарактеризовать работу на этом заводе то это слово ШОК!

Польстился на вроде бы не самую плохую зарплату и решил устроиться. «Чудеса» начались еще на стадии трудоустройства. Еще при трудоустройстве, оказывается, шел обман. Зарплата обещалась «белая». А на деле в первый же день работы я узнаю, что «белая» зарплата это «минималка» все остальное это деньги " в конверте».Соответственно и в соц фонд и в пенсионном будет числиться, что вы получали „минималку“ со всеми вытекающими последствиями.

При трудоустройтве обещался график работы пятидневка и время работы с 8−00 до 17−00, а на деле оказалось, шести, а то и СЕМИдневка (без выходных) и время работы с 7−00 до 18−00, а то и до 19−00.

Причем, что интересно, оплата шла почасовая 40 гривен с небольшим в час, но за сверхурочные никто и не думал доплачивать, как положено, то есть в двойном размере. Оплачивали те же 40 гривен в час.

Время на обеденный перерыв вообще не предусматривается. То есть захочет мастер дать тебе 15 минут на быстрый перекус- то поешь, посчитает, что нет времени отрываться -голодай.

Что еще поразило неприятно. В раздевалках „Сяйвомета“ есть такая особенность — начальник охраны вешает на шкафчиках рабочих дату когда человек устроился на работу. Так вот-90 % рабочих, это работники которые работают максимум несколько месяцев. Тех кто работает год и больше почти нет. Это потом я уже понял почему кадры не держатся на этом предприятии. Кстати о шкафчиках в раздевалках — начальник охраны любит по нескольку раз в месяц устраивать в шкафчиках „шмон“. Заставляет всех открывать шкафы и лично ковыряется в ваших вещах.

Объясняет это тем, что вы вдруг украли латунный пруток, который производит этот завод. Ну или вдруг водку пронесли.

Кстати о водке, каждое утро перед сменой на проходной каждого работника обязуют дышать в драгер на предмет наличия алкоголя. Это, в принципе правильно, не [censored] пьяным идти на работу. Если бы не одно НО… Если у тебя охрана не обнаружила алкоголь то ты спокойно идешь работать. А если охрана обнаружила алкоголь то… ты тоже спокойно идешь работать, но с тебя взыщут штраф в 1000 гривен. Людей то не хватает. Работать некому. Просто обалденная охрана труда!

Теперь поговорим об охране труда и безопасности работы. С удивлением узнал, что работники „Сяйвомета“ устроившись на предприятие, должны приходить на работу … со своей спецодеждой и со своей спецобувью. Причем даже плавильшикам работающим у печей и которым положена особая жаронепроницающая роба, никто спецодежду не выдавал. Я еще долго удивлялся кто в чем работает- кто-то в тапочках работает, кто-то в кроссовках, кто в штанах спортивных, а кто в куртке флисовой с капюшоном. И это на металлургическом предприятии с металлообработкой. Это потом я узнал, что робу тебе может предприятие выделить если ты хотя бы полгода отработаешь, но если ты не выработаешь в этой робе год и надумаешь рассчитаться, то с тебя за неё высчитают при расчете 1000 гривен.

Вот такая вот безопасность на „Сяйвомете“.

И отдельно о технике безопасности на „Сяйвомете“ Для инспектора по охране труда „Сяйвомет“ — это просто поле непаханое, мечта просто. Отсутствие спецодежды это одно, но вы удивитесь — крановщики и стропальщики на „Сяйвомете " НЕ ИМЕЮТ допусков к работе. ДА вообще НИ У КОГО допусков к работе нет! То есть приходит человек на работу, его научили в первый день стропа кое как цеплять и все — ты уже готовый стропальшик. При мне чел стал на кран и управлял им просто потому, что крановщица напилась и не вышла на работу. А кран то нужен. Вот и пошел человек на кран рычаги дергать. Допуска у него не было, но он имел какое-то представление об управление краном. Так и проработал два дня, пока крановщица с запоя не вышла. О том, что проходы на предприятии для передвижения должны быть не менее одного метра на «Сяйвомете» наверное и не подозревают. К своему рабочему месту приходится добираться по завалам из металлолома. Ногу вывихнуть или сломать — это на раз два можно.

Цеха на «Сяйвомете» не отапливаются. Так, что зимой помираешь от холода, а летом жара адская. Вот так, со временем, я понял почему на «Сяйвомете» люди больше нескольких месяцев не держатся- чудовищный рабочий график, отсутствии нормальных условий труда, «черная» зарплата, полнейший хаос и отсутствие техники безопасности, никаких соц гарантий.

Вообщем- я тоже хотел уйти в первый же месяц, но решил сперва найти нормальное рабочее место, а потом уже увольняться с «Сяйвомета». Так и вышл, уволился с «Сяйвомета» через несколько месяцев работы там, после того как нашел себе нормальное предприятие и нормальную работу.

Так что мой вам совет. " сяйвомет «- никогда!