Талдинская горная компания: отзыв сотрудника
Там вообще личное время не уважается ни разу. Чтобы попасть на высочайший прием к [С.] решить даже самый пустяшный, но срочный вопрос, ты либо топчись перед ее дверью часа полтора, либо дожидайся часов 8 вечера, когда она разгрузится. Сама-то она утром припрется на работу часов в 10, а то и позже. А тебе вкатят выговор за 5-минутное опоздание. И никого не будет волновать, что накануне ты по ее вине ушел в 9 вечера. Умение планировать рабочий день — на нуле. Чужое время — вообще мусор. Унижение во всем. Соковыжималка беспощадная.
10 января 2018. вниманию будущих сотрудников: Предупреждаю тех, кто собирается работать в Талдинской. Если вас будут направлять в командировки, то время, затрачиваемое на дорогу, компания будет красть из вашего личного времени. Происходит это так. В день, когда вы должны улетать, вы приезжаете на работу сразу с чемоданом. На такси губу не раскатывайте. Добираетесь в офис с багажом как хотите. Отрабатываете полный рабочий день. Из офиса прямиком в аэропорт. На такси губу не раскатывайте. Едете на личном автомобиле. Парковку в аэропорту оплачиваете из собственного кармана. Вылет примерно в 21−22 часа. Прилетаете по местному времени в 6−7 утра. За счет разницы во времени. То, что фактически вы спали 4 часа в неудобной позе в кресле самолета, никого не волнует. Поспать в гостинице вам не дадут. В лучшем случае примите душ и позавтракаете. И прямиком на работу, на шахты. Рабочий день у них начинается в 8 утра. Вот к этому времени и вперед. Отрабатываете полный день. Плюс скорее всего перерабатываете. Только после этого вам великодушно дадут отдохнуть. На обратную дорогу встаете на самолет около 6 утра по местному времени или в 2 ночи по москве. Прилетаете часов в 7−8 по москве и прямехонько с чемоданом на работу. На такси губу не раскатывайте. Отрабатываете полный рабочий день. Перерабатываете. И с чувством исполненного долга часов в 7−8 вечера можете ехать домой. С чемоданом. На такси, конечно же, привычно губу не раскатывайте. То есть все время, затраченное на дорогу, а это — часов по 8−9 в один конец, воруется из вашего личного времени. Оплата переработки? Да о чем это вы? То есть летаете вы исключительно ради собственного удовольствия. Хотя трудовой кодекс четко прописывает, что время на дорогу в командировку является оплачиваемым рабочим временем. И по честноку сотруднику положено бы вообще не приходить на работу в день вылета. Так как впереди 8 часов дороги. Равно как и в день прилета тоже не должны ехать в офис. Но кто ж в Талдинской на такие мелочи, как этот Кодекс, обращает внимание!
17 января 2018. командировочные: а командировочные за командировку в лучшем случае получите через месяц после командировочки. Ну прям полное соблюдение ТК РФ и социальные гарантии. И при этом в вакансиях требование — лояльность))))) под которой подразумевается — молчать в тряпочку и не заикаться о ТК РФ
16 января 2018. молекула из биомассы: Особенно бывает «приятно», когда она позвонит перед окончанием рабочего дня, скажет: никуда не уходи, вызову. И ты сидишь как дурак часов до восьми. Тупо просирая свое время. А в 8 она заявит: ну уже поздно, поэтому давай завтра. Прямо с утра. А ты в это время отменил важное личное мероприятие. И завтра ты заново сидишь до ночи, чтобы опять значительно позже рабочего дня обсудить наконец с ней пятиминутный вопрос.
-
До апреля 15 года все сотрудники числились в компании «Энергосервис». Владельцами компании были напополам [Щ.] и [Р.] После того как они разошлись, зарегистрировали сначала управляющую компанию Талдинскую, потом Талдинскую горную и тд. Владельцем стал один [Р] А в компании очень не любят, когда сотрудники уходят в отпуск. Как-нибудь на досуге расскажу, как после отпусков людей то увольняют, то зарплату в 2 раза режут. Поэтому было много народу, у кого не отгулянного отпуска накопилось за 3, 4, а то и 5 лет. Перевод сотрудников из компании в компанию шел, как обычно, не по закону. То есть заставили всех одним днем написать заявления по «собственному», на следующий день толпой всех приняли в управляющую компанию. И конечно обязаны были повыплачивать всем компенсации за не отгулянные отпуска. Выплатили. Но тут же выдали всем приказ эти деньги сдать наличными в черную кассу. А это, надо понимать, у некоторых до полугодового оклада выходило. Без каких-то документов, расписок, объяснений. Под «честное» слово. Мол, отгуливать будете так: фактически уходите в отпуск, а мы вам ставим эти дни рабочими. Получать будете зарплату вместо отпускных. Несогласные тут же вышли бы на улицу с подписанным одним заявлением… на увольнение.... Далее →
-
Под маркой ТГК идет непрерывный набор новых сотрудников на место быстровыбывающих прежних, от сотрудников освобождаются из-за нежелания платить в соответствии с рынком, постоянные интриги и сплетни, имитация деятельности вместо работы, перепады настроения руководства в зависимости от погоды — это стиль управления исполнительного директора. Далее →

