Терранова: отзыв сотрудника
Хороший коллектив, наверно единственный плюс, очень повезло с региональным менеджером
Недостатки:При увольнении уходишь почти без зарплаты, не смотря на переработки по сменам, постоянная текучка, вы материально ответственные, не смотря на то, что ни охраны ни тревожный кнопки нет, а выносят товар сумками, но углядеть 3м человека за залом в 750кв невозможно, а поймать воришку — наркомана, выслушаешь кучу про себя, и слава богу по голове если не дали
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕРРАНОВА в Ижевске (1 отзыв) →
Работа в ТЕРРАНОВА: 17 отзывов →
Работа в Ижевске (1138 отзывов) →
Ужасно, вспоминаю страшным сном. Отношение просто скотское. Устроилась на свою голову и полностью разочаровалась в людях. Приходишь на кандидатуру продавец, а после месяца работы: ну ты обязательно должна освоить кассу. Освоила на свою голову: после этого всегда подменяла работника на перерыв. У нас план зон стоял на минуточку и чтобы её выполнить ты стоишь на своей зоне и продаёшь, а если кто ...
Продавцы постоянно уходят куда хотят, могут уйдут на фудкорд в рабочее время! не в перерыве, мин на 30 и так каждый раз, ухотят на перекур по 20-30 мин. Работаешь за всех них, а они еще и недовольны. Дедовщина процветает полным ходом. Кассиры постоянно в телефоне разговариют не стесняются. Очень высокомерно общаются с покупателями. За полный месяц мне выплатили всего 10 к, это смешно даже в глухой...
безумные темпы работ. Огромные нагрузки, при требованиях бешеной скорости сборки товаров. Начну главного. Программы сбора данных склада - на итальянском. Хотите быстро разобраться - учите итальянский язык. Второе - сборка. Терминал Сбора Данных (тсд), у них называется Пальмар. Принцип тот же, но если сканируешь нужную позицию, она не будет считываться, так как была принята поставкой позднее, чем п...
Зарплата, с теми минусами, которые там были это была очень недостойная зарплата. Коллектив, с одной стороны и неплохой был, но не дружный. Половина сотрудников работала и старалась на результат, а другая половина перекладывала свои обязанности на других, гуляла по магазинам в рабочее время и тд. Количество сотрудников в смене, один на кассе, один в зале, один администратор и директор (которые по...