Технологии безопасности: Нарушение трудовых прав работника, неоплаченная командировка.
Государственная инспекция труда в Костромской области восстановила трудовые права работника ООО ЧОП «Технологии безопасности» по результатам рассмотрения обращения гражданина.
В результате принятых мер, работнику, в полном объеме оплачено время пребывания в командировке в ЛНР в период с 11.02.2023 по 06.04.2023 в общей сумме 157 164 руб.
-
Работали наемными рабочими в этой организации, тянули кабель по периметру, выплатили только 1/3 денег, 3месяца кормили завтраками, а потом сказали что мы что-то там спалили и платить нам не будут (хотя мы делали только черновую работу, протянули, уложили, сдали все, все были довольны), но потом видимо решили не платить… и не заплатили. Мы работали на фабрике петро, другая бригада работала на волхонском шоссе их тоже кинули, там причины не знаю Далее →
-
Меня зовут [Р.] Сафаров. Работал в указанной организации в течение 2 месяцев. Непосредственным начальником являлся Технический директор Зайка [К.] [Е.] он же негласный шеф организации. В виду постоянных задержек выплат и недоплат со стороны организации уволился по собственному желанию в мае 2018г. По увольнению г-н Зайка просил подождать с выплатой з/п и пообещал все выплатить. Я воспринял данную просьбу по-человечески и согласился подождать. Никаких выплат организация в его лице так и не произвела по сей день, мало того, с тех пор он не стал отвечать на мои телефонные звонки. На досудебные переговоры не пошел. 03 октября мною был подан Иск в Подольский городской суд к ООО «Технологии безопасности» о «Взыскании заработной платы и компенсации морального вреда» (дело №2−5831/2018). Согласно ярой реакции ООО «Технологии безопасности» на суде, которая выражается в клевете в форме негативной моей характеристики, предоставлении ложной информации о том, что якобы мне всё было выплачено, мною заработанную з/п они выплачивать не собираются. Это не первый случай, когда указанная организация аналогично поступает со своими сотрудниками — сначала эксплуатирует, потом не выплачивает з/п. 20. 11. 2018 года состоится очередное судебное заседание по данному... Далее →