ООО технологии Безопасности: отзыв сотрудника
Работали наемными рабочими в этой организации, тянули кабель по периметру, выплатили только 1/3 денег, 3месяца кормили завтраками, а потом сказали что мы что-то там спалили и платить нам не будут (хотя мы делали только черновую работу, протянули, уложили, сдали все, все были довольны), но потом видимо решили не платить… и не заплатили. Мы работали на фабрике петро, другая бригада работала на волхонском шоссе их тоже кинули, там причины не знаю
- 👉 Работа в ТЕХНОЛОГИИ БЕЗОПАСНОСТИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
Меня зовут [Р.] Сафаров. Работал в указанной организации в течение 2 месяцев. Непосредственным начальником являлся Технический директор Зайка [К.] [Е.] он же негласный шеф организации. В виду постоянных задержек выплат и недоплат со стороны организации уволился по собственному желанию в мае 2018г. По увольнению г-н Зайка просил подождать с выплатой з/п и пообещал все выплатить. Я воспринял данную просьбу по-человечески и согласился подождать. Никаких выплат организация в его лице так и не произвела по сей день, мало того, с тех пор он не стал отвечать на мои телефонные звонки. На досудебные переговоры не пошел. 03 октября мною был подан Иск в Подольский городской суд к ООО «Технологии безопасности» о «Взыскании заработной платы и компенсации морального вреда» (дело №2−5831/2018). Согласно ярой реакции ООО «Технологии безопасности» на суде, которая выражается в клевете в форме негативной моей характеристики, предоставлении ложной информации о том, что якобы мне всё было выплачено, мною заработанную з/п они выплачивать не собираются. Это не первый случай, когда указанная организация аналогично поступает со своими сотрудниками — сначала эксплуатирует, потом не выплачивает з/п. 20. 11. 2018 года состоится очередное судебное заседание по данному... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
