ТК Инструмент: Низкая зарплата и плохие условия труда
ИП [З.] оно же ТК Инструмент, компания, которая экономит на всём абсолютно.
З/п обещают ~30 000₽, по факту голый оклад 10 000₽ и % от продаж. Трудовой кодекс не соблюдают, и з/п чёрная. Сотрудники подписывают фиктивные бланки о минимальной з/п в 18 000₽, а получают по другому бланку 10 000₽. Премия от продаж зависит от различных коэффициентов, которые сделаны только для того, чтобы платить меньше.
Обязанности: по вакансии продавец-консультант, на деле и продавец, и грузчик, и старший продавец и охранник, уборщик. Платят, напомню, только за продавца. Помимо продаж вас обяжут приходить с утра и разгружать машину с товаром (не доплачивают за это), выполнять роль охранника опять же без оплаты, считать
В плане экономии на всём: рабочую форму выдают уже б/у шную, куртки все рваные, комбинезоны поношенные. Обувь не выдают, перчатки не выдают. В помещении для отдыха и обеда могут быть тараканы.
Инвентаризация проводится каждую неделю по бумажке и занимает кучу времени из-за отсутствия штрих-кодов на товаре и кривой базы в 1С.
Руководству плевать на вас и ваши проблемы. Как и на проблемных клиентов. (Лояльности к клиентам отсутствует от слова совсем.)
Что касается продаж: они личные, и за покупателей идёт грызня. Также, если продаёте крупный товар, вы же его будете выдавать, проверять и так далее.
Приемка товара каждую неделю. Вы в ней тоже будете участвовать, потому что 2 кладовщика не справляются. И да, разгружать товар зимой вы будете в личной одежде, так как зимнюю спецодежду не выдают.
Обязанности старшего: минимум продаж, больше работы по возвратам, обменам, ремонту. Админу всё до лампочки, поэтому бегать и решать проблемы придётся вам. Также, выдача и проверка безнала будет на ваших плечах.
График плавающий, контроля особо нет за тем, кто и как уходит и приходит, админу всё равно.
Итого: очередная ИП шарага для любителей серой зарплаты и выполнения чужих обязанностей. В коллективе друг на друга всё равно. Делать чужую работу и помогать никто не хочет.
.
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →