ТОВ Р-Пласт: отзыв сотрудника
В июне 2020 года я по обьявлению интернет ресурса rabota.ua устроился на работу в
Р-Пласт, ТОВ. Б.Церковь. ул. Храпачанская 70 на должность дежурного электрика.
Было обещано официальное трудоустройство и другие соц.гарантии.
Но этого не произошло. Не смотря на мои настойчивые просьбы .
В ноябре перестали выплачивать заработанные деньги.
16.11.2020 на вопрос когда будет выплачена задоженность за сентябрь. октябрь под угрозой физической расправы был вынужден спасаться бегством с данного предприятия.
Осталась невыплачена зарплата за сентябрь. октябрь и отработанные смены в ноябре.
-
✓ ПреимуществаРазвозка по городу Далее →✗ НедостаткиХолодный цех, не отапливается, зимой холодно, есть «буржуйка». Первобытный век, оборудование старое, давно списанное в Баку. У нас пойдет, труба никакая, то ломается, то резьба не накручивается. Ремонт оборудования, инструмента не найдешь. Трубу испытывают путем бросания с рук на землю (технология проверки супер), не сломалась — значит, пойдет. Оборудование «хлам», «металлолом». Руководство неадекватное, требуют результат, а для этого результата ничего не делают. Бывшие рабочие ушли, а новых набрать в этот «гараж» — проблематично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПравдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему всё объяснять, как маленькому ребёнку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х?». Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →