ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 18663/19
Производство №2 / 592/515/20
решение
именем украины
8 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [А.] [А.] участии секретаря судебного заседания — [Л.] С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 26.07.2018 року он состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 24.06.2019 года он уволился из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч.5 ст.36 КЗоТ Украины). По состоянию на 22.11.2019 года задолженность по заработной плате ООО «Сумское НПО» перед истцом составляет 16 873 грн. 55 коп., Которую ответчик отказывается выплатить. Истец считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Его среднедневная заработная плата составляет 260 грн.97 коп. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 16 873 грн. 55 коп., И средний заработок за все время задержки расчета при увольнении с 25.06.2019 года по день принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 260 грн.97 коп.
03.01.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсутствиеи, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, отзыв на исковое заявление не предоставил.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 26.07.2018 года находился в трудовых отнОсин с обществами с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
24.06.2019 года он уволился из ООО в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч.5 ст.36 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в деньувольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая стаТТИ 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца Общество с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленной 22.11.2019 года ООО «Сумское НПО» справки о размере задолженности, задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 16 873 грн. 55 коп. (А.с.10).
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканиюзадолженность по заработной плате в размере 16 873 грн. 55 коп., Включая сумму выходного пособия (эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 260, 97грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 25.06.2019 года по 08.01.2020 года составляет 136 рабочих дней, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время заоримкы расчета при увольнении в сумме 35 491грн. 92 коп. (260, 97×136 = 35491, 92).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 16 873 грн. 55 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 35 491грн. 92 коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обов`обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
В Е Л:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) напользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 16 873 грн. 55 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 35 491грн. 92 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогови обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подаеться в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.М. [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18663/19
Провадження №2/592/515/20
рішення
іменем україни
08 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [А.] А.М., за участю секретаря судового засідання — Літовченко С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 26.07.2018 року він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України). Станом на 22.11.2019 року заборгованість з заробітної плати ТОВ «Сумське НВО» перед позивачем становить 16 873 грн. 55 коп., яку відповідач відмовляється виплатити. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 260 грн.97 коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 16 873 грн. 55 коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 25.06.2019 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 260 грн.97 коп.
03.01.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, відзив на позовну заяву не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 26.07.2018 року перебував у трудових відносинах зТовариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданої 22.11.2019 року ТОВ «Сумське НВО» довідки про розмір заборгованості, заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 16 873 грн. 55 коп. (а.с.10).
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 873 грн. 55 коп., включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 260, 97грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 25.06.2019 року по 08.01.2020 року становить 136 робочих днів, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 35 491грн. 92 коп. (260, 97×136 =35491, 92).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 873 грн. 55 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35 491грн. 92 коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 840, 80грн. судового збору.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
У Х В, А Л И В:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 16 873 грн. 55 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 35 491грн. 92 коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840, 80грн. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя А.М. [А.]
Производство №2 / 592/515/20
решение
именем украины
8 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [А.] [А.] участии секретаря судебного заседания — [Л.] С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 26.07.2018 року он состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 24.06.2019 года он уволился из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч.5 ст.36 КЗоТ Украины). По состоянию на 22.11.2019 года задолженность по заработной плате ООО «Сумское НПО» перед истцом составляет 16 873 грн. 55 коп., Которую ответчик отказывается выплатить. Истец считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Его среднедневная заработная плата составляет 260 грн.97 коп. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 16 873 грн. 55 коп., И средний заработок за все время задержки расчета при увольнении с 25.06.2019 года по день принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 260 грн.97 коп.
03.01.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсутствиеи, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, отзыв на исковое заявление не предоставил.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 26.07.2018 года находился в трудовых отнОсин с обществами с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
24.06.2019 года он уволился из ООО в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч.5 ст.36 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в деньувольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая стаТТИ 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца Общество с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленной 22.11.2019 года ООО «Сумское НПО» справки о размере задолженности, задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 16 873 грн. 55 коп. (А.с.10).
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканиюзадолженность по заработной плате в размере 16 873 грн. 55 коп., Включая сумму выходного пособия (эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 260, 97грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 25.06.2019 года по 08.01.2020 года составляет 136 рабочих дней, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время заоримкы расчета при увольнении в сумме 35 491грн. 92 коп. (260, 97×136 = 35491, 92).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 16 873 грн. 55 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 35 491грн. 92 коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обов`обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
В Е Л:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) напользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 16 873 грн. 55 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 35 491грн. 92 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогови обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840, 80грн. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подаеться в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.М. [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18663/19
Провадження №2/592/515/20
рішення
іменем україни
08 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [А.] А.М., за участю секретаря судового засідання — Літовченко С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 26.07.2018 року він перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України). Станом на 22.11.2019 року заборгованість з заробітної плати ТОВ «Сумське НВО» перед позивачем становить 16 873 грн. 55 коп., яку відповідач відмовляється виплатити. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 260 грн.97 коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 16 873 грн. 55 коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 25.06.2019 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 260 грн.97 коп.
03.01.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, відзив на позовну заяву не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 26.07.2018 року перебував у трудових відносинах зТовариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
24.06.2019 року він звільнився з ТОВ у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданої 22.11.2019 року ТОВ «Сумське НВО» довідки про розмір заборгованості, заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 16 873 грн. 55 коп. (а.с.10).
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 16 873 грн. 55 коп., включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 260, 97грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 25.06.2019 року по 08.01.2020 року становить 136 робочих днів, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 35 491грн. 92 коп. (260, 97×136 =35491, 92).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 873 грн. 55 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 35 491грн. 92 коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 840, 80грн. судового збору.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
У Х В, А Л И В:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 16 873 грн. 55 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 35 491грн. 92 коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840, 80грн. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя А.М. [А.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →