ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592/1499/20
Провадження №2/592/1141/20
рішення
іменем україни
06 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2017 року по 21.12.2018 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 21.12.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи ТОВ «смнво» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 14697грн. 15коп., але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 183рн. 34коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату в сумі 14697грн.15коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні на час ухвалення рішення у справі.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій він позовні вимоги особа_1 підтримав повністю та просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 14697грн. 15коп. та середній заробіток у розмірі 49501грн.80коп., просив суд справу розглянути за його відсутності.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.08.2017 року по 21.12.2018 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.10−12).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з довідки про заробітну плату особа_1 №115 від 23.05.2019 року заборгованість по заробітній платі перед особа_1, становить 14697грн.15коп.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 14697грн.15коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача особа_1 становить 183грн.34коп. Затримка виплати заробітної плати станом на 06.04.2020 року складає 270 робочих днів (грудень 2018 року — 3, січень 2019 року — 12, лютий 2019 р. — 12, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 р. — 12, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 4, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 49501грн.80коп. (183грн.34коп.х270 днів=49501грн.80коп.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 14697грн.15коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 49501грн.80коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 14697грн.15коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 49501грн.80коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Провадження №2/592/1141/20
рішення
іменем україни
06 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2017 року по 21.12.2018 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 21.12.2018 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи ТОВ «смнво» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 14697грн. 15коп., але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 183рн. 34коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену позивачу заробітну плату в сумі 14697грн.15коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні на час ухвалення рішення у справі.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій він позовні вимоги особа_1 підтримав повністю та просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 14697грн. 15коп. та середній заробіток у розмірі 49501грн.80коп., просив суд справу розглянути за його відсутності.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.08.2017 року по 21.12.2018 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки особа_1 (а.с.10−12).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з довідки про заробітну плату особа_1 №115 від 23.05.2019 року заборгованість по заробітній платі перед особа_1, становить 14697грн.15коп.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 14697грн.15коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача особа_1 становить 183грн.34коп. Затримка виплати заробітної плати станом на 06.04.2020 року складає 270 робочих днів (грудень 2018 року — 3, січень 2019 року — 12, лютий 2019 р. — 12, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 р. — 12, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 4, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 49501грн.80коп. (183грн.34коп.х270 днів=49501грн.80коп.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 14697грн.15коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 49501грн.80коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 14697грн.15коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 49501грн.80коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
