ТОВ "УНІФОРМ ПЛЮС": невыплата зарплаты

решение
именем Украины
14 сентября 2020 город Чернигов

Дело №751 / 5319/20
Производство №2 / 751/1071/20

Н о в о с, а в о д с к и и р, а и о н н ы й с у д м и с т, а Ч е р н и г о в, а 

в составе: председательствующего — судьи [Ч.] С. М.
секретаря судебного заседания [Г.] Н. С.

участники дела:
истец — особа_1
ответчик — ООО «Униформа ПЛЮС»

рассмотрев в судебном заседании в порядке упрощенного искового производства, без уведомления сторон, в поли суд исковое заявление особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «униформа ПЛЮС» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежных сумм, принадлежащего работнику при выплате

В:
 И. Краткое изложение позиции истца.
особа_1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Униформа ПЛЮС» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы (включая все денежные начисления входящих в структуру заработнойплаты и причитающихся работнику при увольнении) в общем размере 23513, 58 гривен и судебные издержки; допустить немедленное исполнение решения суда.
Заявленные требования обосновывает тем, что 16.05.2019 года работал в ООО «Униформа ПЛЮС» в должности начальника ремонтного участка ткацко-отделочного производства. 27.02.2020 года истец освобожден по соглашению сторон на основании п.1 ст. 36 КЗоТ Украины. За период с декабря 2019 по февраль 2020 истцу начислена, но не выплачена заработная платаи другие дополнительные компенсационные выплаты при увольнении в общем размере 23 513 грн 58 коп. После освобождения никаких денежных выплат ответчиком осуществлялось.

 ИИ. Заявления (ходатайства) участников дела и другие процессуальные действия по делу.
Постановлением Новозаводского районного суда города Чернигова от 18.08.2020 года открыто производство по делу, назначено рассмотрение дела в порядке упрощенного искового производства, без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам, при отсутствии ходатайствая любой из сторон о другом.
В соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не проводилось.

 ИИИ. Фактические обстоятельства, установленные судом и содержание спорного правоотношения.
Судом установлено, что особа_1 16.05.2019 года принят на работу в ООО «Униформа ПЛЮС» в связи с переводом с ЗАО «КСК» Чексил «по соглашению между руководителями, на должность начальника ремонтного участка ткацко-отделочной производства.
Приказом № 72-К от 27.02.2020 года, особа_1 освобожден 27.02.2020 года по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.11−13).
Согласно копии расчетного листка за февраль 2020 года, предоставленного ООО «Униформа ПЛЮС» особа_1 усматривается, что долг предприятия на конец месяца составляет 31 019 грн 71 (а.с.14).
Согласно письму Управления Гоструда в Черниговской области № 384/25-Т115 / 01 / 16−07 от 12.06.2020 года, задолженность по выплате расчетных средств при уволеннон перед особа_1 составляет 23 513 грн 158 коп (а.с.18)

 ИV. Нормы права, применил суд и оценка аргументов сторон
Согласно ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда.
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗоТ, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не режее двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней в случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно содержанию ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не поздноише следующий день после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 23 513 грн 58 коп.
Суд сочтет необходимым применить п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины и допустить немедленное исполнение решения суда по делу о присудження работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.

 V. Распределение судебных расходов.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины в случае удовлетворения иска ответчика подлежит взысканию судебный сбор.

Руководствуясь статьями 115, 116 КЗоТ, статьями 133, 141, 259, 265, 268, 273, 279, 354, 355 ГПК Украины, суд


решил:
Исковые требования лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «униформа ПЛЮС» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, грошовых сумм, принадлежащего работнику при выплате — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «униформа ПЛЮС» в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 23 513 грн 58 коп (пятьдесят три тысячи пятьсот тринадцать грн. 58 коп).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «униформа ПЛЮС» в пользу государства судебный сбор в размереи 840 грн. 80 коп.
Решение может быть подана апелляционная жалоба в Черниговский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения. Участник дела, которому решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.

Истец: особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1)

Ответчик: Обществос ограниченной ответственностью «униформа ПЛЮС» (14014, г.. Чернигов, ул. Ивана Мазепы, 66 офис 1, код егрпоу 40889707)

Судья С. М. [Ч.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Рішення
Іменем України
14 вересня 2020 року місто Чернігів

Справа №751/5319/20
Провадження №2/751/1071/20

Н о в о з, а в о д с ь к и й р, а й о н н и й с у д м і с т, а Ч е р н і г о в, а 

в складі: головуючого — судді Ченцової С. М.
секретаря судового засідання [Г] Н. С.

учасники справи:
позивач — особа_1
відповідач — ТОВ «уніформ ПЛЮС»

розглянувши у судовому засіданні, в порядку спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін, в залі суду позовну заяву особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «уніформ ПЛЮС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, грошових сум, що належить працівникові при виплаті

встановив:
І. Стислий виклад позиції позивача.
особа_1 звернувсь до суду із позовною заявою до ТОВ «уніформ ПЛЮС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати (включаючи всі грошові нарахування що входять до структури заробітної плати та належать працівнику при звільненні) у загальному розмірі 23513, 58 гривень та судові витрати; допустити негайне виконання рішення суду.
Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що з 16.05.2019 року працював у ТОВ «уніформ ПЛЮС» на посаді начальника ремонтної дільниці ткацько-оздоблювального виробництва. 27.02.2020 року позивач звільнений за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. За період з грудня 2019 року по лютий 2020 року позивачу нарахована, але не виплачена, заробітна плата та інші додаткові, компенсаційні виплати при звільненні у загальному розмірі 23 513 грн 58 коп. Після звільнення жодних грошових виплат відповідачем не здійснювалося.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи та інші процесуальні дії у справі.
Ухвалою Новозаводського районного суду міста Чернігова від 18.08.2020 року відкрито провадження у справі, призначено розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

ІІІ. Фактичні обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин.
Судом встановлено, що особа_1 16.05.2019 року прийнятий на роботу у ТОВ «уніформ ПЛЮС» у зв`язку із переведенням із ПрАТ «КСК «Чексіл» за згодою між керівниками, на посаду начальника ремонтної дільниці ткацько-оздоблювальної виробництва.
Наказом № 72-К від 27.02.2020 року, особа_1 звільнений 27.02.2020 року за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.11−13).
Згідно копії розрахункового листка за лютий 2020 року, наданого ТОВ «уніформ ПЛЮС» особа_1 вбачається, що борг підприємства на кінець місяця становить 31 019 грн 71. (а.с.14).
Згідно листа Управління Держпраці у Чернігівській області № 384/25-т115/01/16−07 від 12.06.2020 року, заборгованість по виплаті розрахункових коштів при звільненні перед особа_1 складає 23 513 грн 158 коп (а.с.18)

ІV. Норми права, які застосував суд та оцінка аргументів сторін
Згідно ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Таким чином, підлягає стягненню з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 23 513 грн 58 коп.
Суд визнає необхідним застосувати п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України і допустити негайне виконання рішення суду у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

 V. Розподіл судових витрат.
У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України у разі задоволення позову з відповідача підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись статтями 115, 116 КЗпП, статтями 133, 141, 259, 265, 268, 273, 279, 354, 355 ЦПК України, суд


Вирішив:
Позовні вимоги особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «уніформ ПЛЮС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, грошових сум, що належить працівникові при виплаті  — задовольнити.
Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «уніформ ПЛЮС» на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 23 513 грн 58 коп (п`ятдесят три тисячі п`ятсот тринадцять грн. 58 коп).
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.
Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «уніформ ПЛЮС» на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Чернігівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення. Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1)

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «уніформ ПЛЮС» (14014, м. Чернігів, вул. Івана Мазепи, 66 офіс 1, код єдрпоу 40889707)

Суддя С. М. [Ч.]