ТОВ "ЄВРОПІАН АГРО ІНВЕСТМЕНТ ЮКРЕЙН": невыплата зарплаты

Дата документа 01.12.2020
Дело № 501/2007/20
2/501/1022/20


решение
именем украины

1 декабря 2020 г.. Черноморск Одесской области
Ильичевский городской суд Одесской области в составе:
судьи - [С.] В.В.,
при секретаре судебного заседания - [К.] А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного производства в зале суда в городе Черноморскую гражданское дело № 501/2007/20
истец особа_1, место регистрации и прожИванна по адреса_1
к
ответчика Общества с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн», местонахождение: Одесская область, . Черноморск, проспект Мира, д. 5-р, каб. 12
предмет и основания иска: о взыскании материальной помощи на оздоровление, к отпуску, которая входит в структуру заработной платы,
немедленно после окончания судебного разбирательства, находясь в совещательной комнате, принял решение о следующем:
В:
И. Изложение позиции истца и ответчика.
26.06.2020 года особа_1 обратилась в суд с иском к ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» о взыскании материальной помощи на оздоровление, к отпуску, которая входит в структуру заработной платы в размере 38 200, 00 грн .. В обоснование исковых требований истец указала, что с 04.07.2018 года работала в ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» в должности заместителя директора по кадрам. В соответствии с приказом №27-К / В1-2 от 10.02.2020 года о предоставлении ежегодного отпуска истцу за период с 04.07.2018 года по 03.07.2019 года сроком на 15 календарных дней с 24.02.2020 года по 10.03.2020 года с выплатой материальной помощи на оздоровление. И по приказу №63-К / В1-2 от 01.04.2020 года о предоставлении ежегодного отпуска истцу за период с 04.07.2019 года по 03.07.2020 года сроком на 24 календарных дней с 15.04.2020 года по 11.05.2020 года с выплатой материальной помощи на оздоровление.
Но по состоянию на 26.06.2020 года указанные выплаты не были проведены и средства не выплачены.
посколькупо настоящее время ответчик не выплатил задолженность по материальной помощи на оздоровление, истец вынужден обратиться в суд с иском, и просит суд:
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» код егрпоу 40611490 в пользу особа_1 (номер_1) материальной помощи на оздоровление, к отпуску, которая входит в структуру заработной платы в размере 38 200, 00 грн. (Тридцать восемь тысяч двести гривен 00 копеек);
взыскать с Обществас ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» код егрпоу 40611490 судебные издержки.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил, возражений против иска не предоставил (а 27, 28, 30).
ИИ. Заявления (ходатайства) участников дела.
Истец в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, предоставил в суд заявление о розгляд дела без ее участия (л.д. 34).
ИИИ. Иные процессуальные действия по делу.
Постановлением Ильичевского городского суд Одесской области от 02.07.2020 года открыто производство по делу и назначено рассмотрение дела в упрощенном порядке без вызова сторон (а 26).
Судом на основании ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины (далее ГПК), в связи с неявкой в ​​судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществлялось.
В данных конкретных правоотношениях Суд находит достаточные основания для принятия решения в порядке упрощенного искового производства в соответствии с требованиями ст. 274 ГПК Украины.
ИV. Фактические обстоятельства, установленные судом и содержание правоотношения.
Судом установлено, что приказом №1-В от 03.07.2018 года особа_1 принята ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» на работу с 04.07.2018 года на должность заместителя директора по кадрам (а 9).
Согласно копии трудовой книжки выданной на имя особа_1 от 13.05.1982года, истец особа_1 от 30.08.2018 года был принят на работу в ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» должность заместителя директора по кадрам (а 10).
Согласно приказу ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» №27-К / В1-2 от 10.02.2020 года о предоставлении особа_1 ежегодного отпуска за период с 04.07.2018 года по 03.07.2019 года сроком на 15 календарных дней с 24.02.2020 года по 10.03.2020 года с выплатой материальной помощи на оздоровление (а 19).
Согласно приказу ООО «европиан АГРО инвестмент ЮКРЕЙЙн »63-К / В1-2 от 01.04.2020 года о предоставлении ежегодного отпуска истцу особа_1 за период с 04.07.2019 года по 03.07.2020 года сроком на 24 календарных дней с 15.04.2020 года по 11.05.2020 года с выплатой материальной помощи на оздоровление (а 20).
Согласно справки № 620 от 15.05.2020 года ООО «европиан АГРО инвестмент юкрейн» имеет долг перед особа_1 по материальной помощи на общую сумму 38 200, 00 грн. (А 21).
V. Оценка Суда.
Согласно ст.1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плаи - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.
Согласно ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.
Дополнительная заработная плата это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций. К другим поощрительным и компенсационным выплатамотносятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
По требованиям ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договору.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в мисяць через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Право каждого гражданина на своевременное получение вознаграждения за труд закреплено в статьях 43, 46 Конституции Украины.
Реализация указанных конституционных прав граждан урегулирована Законом Украины "Об оплатетруда ", Кодексом законов о труде Украины, другими законодательными, нормативными и международными актами, согласие на обязательность которых предоставлено Украины.
В соответствии со ст. 9 Конституции Украины, действующие международные договоры, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой, являются частью национального законодательства Украины.
Частью 2 статьи 12 Конвенции "О защите заработной платы" № 950 от 04.08.1961 установлено, что когда истекает срок Трудового договора, окончательный расчет заработной платы, должнымй работнику, должно быть проведено в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - когда нет такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
Статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР установлено, что работник имеет право на оплату своего труда в зависимости от ее результатов, сложности и условий в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
V и. Распределение судебных расходов между сторонами.
Статьей 133 ГПК Украины установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст.141 ГПК Украины, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которых истцу отказано.
Поэтому судебный сбор в размере 840, 80 грн. подлежит взысканию с ответчика в пользу государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 133, 141, 259, 263-265 ГПК Украины, ст. 115, КЗоТ Украины, суд

Р Е Ш И Л:

Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» о взыскании материальной помощи на оздоровление, к отпуску, которая входит в структуру заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» код егрпоу 40611490 в пользу особа_2 (номер_2) задолженность по заработной плате за ежегодный отпуск в размере 5 010, 05 гривен (пять тысяч десять гривен 05 копийок).
Скачать Общества с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» код егрпоу 40611490 в пользу особа_1 (номер_1) материальной помощи на оздоровление, к отпуску, которая входит в структуру заработной платы в размере 38 200, 00 грн. (Тридцать восемь тысяч двести гривен 00 копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн» код егрпоу 40611490на пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн. (Семьсот сорок гривен 80 копеек).
Решение в части взыскания заработной платы и пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по наслидкамы апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.

Истец особа_1, место регистрации и проживания по адресу: адрес_1, ИНН номер_3.

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «европиан АГРО инвестмент юкрейн», местонахождение: Одесская область, . Черноморск, проспект Мира, д. 5-р, каб. 12, код егрпоу - 40611490.



Судья Ильичевского городского суда
Одесской области В.В. [С]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Дата документу 01.12.2020
Справа № 501/2007/20
2/501/1022/20


рішення
іменем україни

01 грудня 2020 року м. Чорноморськ Одеської області
Іллічівський міський суд Одеської області у складі:
головуючого судді – [С.] В.В.,
при секретарі судового засідання – Кочкіної О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження в залі суду в місті Чорноморську цивільну справу № 501/2007/20
позивач: особа_1 , місце реєстрації та проживання за адресою: адреса_1
до
відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн», місцезнаходження: Одеська область, м. Чорноморськ, проспект Миру, буд. 5-р, каб. 12
предмет та підстави позову: про стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення, до відпустки, яка входить до структури заробітної плати,
негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив рішення про наступне:
встановив:
І. Виклад позиції позивача та відповідача.
26.06.2020 року особа_1 звернулася до суду із позовом до ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» про стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення, до відпустки, яка входить до структури заробітної плати в розмірі 38 200, 00 грн.. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що з 04.07.2018 року працювала в ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» на посаді заступника директора з кадрів. Відповідно до наказу №27-К/В1-2 від 10.02.2020 року про надання щорічної відпустки позивачу за період з 04.07.2018 року по 03.07.2019 року строком на 15 календарних днів з 24.02.2020 року по 10.03.2020 року з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Та за наказом №63-К/В1-2 від 01.04.2020 року про надання щорічної відпустки позивачу за період з 04.07.2019 року по 03.07.2020 року строком на 24 календарних днів з 15.04.2020 року по 11.05.2020 року з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення.
Але станом на 26.06.2020 року зазначені виплати не були проведені та кошти не виплачені.
Оскільки по теперішній час відповідач не виплатив заборгованість по матеріальній допомозі на оздоровлення, позивач вимушений звернутися до суду з вказаним позовом, та просить суд:
стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» код єдрпоу 40611490 на користь особа_1 ( номер_1 ) матеріальної допомоги на оздоровлення, до відпустки, яка входить до структури заробітної плати в розмірі 38 200, 00 грн. (тридцять вісім тисяч двісті гривень 00 копійок);
стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» код єдрпоу 40611490 судові витрати.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, судом повідомлявся належним чином про день, час та місце розгляду справи, про причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав (а.с. 27, 28, 30).
ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.
Позивач в судове засідання не з`явився, судом повідомлявся належним чином про день, час та місце розгляду справи, надав до суду заяву про розгляд справи без її участі (а.с. 34).
ІІІ. Інші процесуальні дії у справі.
Ухвалою Іллічівського міського суд Одеської області від 02.07.2020 року відкрито провадження по справі та призначено розгляд справи в спрощеному порядку без виклику сторін (а.с. 26).
Судом на підставі ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК), у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
В даних конкретних правовідносинах Суд знаходить достатні підстави для ухвалення рішення в порядку спрощеного позовного провадження відповідно до вимог ст. 274 ЦПК України.
ІV. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст правовідносини.
Судом встановлено, що наказом №1-О від 03.07.2018 року особа_1 прийнята ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» на роботу з 04.07.2018 року на посаду заступника директора з кадрів (а.с. 9).
Згідно копії трудової книжки виданої на ім`я особа_1 від 13.05.1982 року, позивач особа_1 від 30.08.2018 року був прийнятий на роботу до ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» посаду заступника директора з кадрів (а.с. 10).
Згідно наказу ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» №27-К/В1-2 від 10.02.2020 року про надання особа_1 щорічної відпустки за період з 04.07.2018 року по 03.07.2019 року строком на 15 календарних днів з 24.02.2020 року по 10.03.2020 року з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення (а.с. 19).
Згідно наказу ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» 63-К/В1-2 від 01.04.2020 року про надання щорічної відпустки позивачу особа_1 за період з 04.07.2019 року по 03.07.2020 року строком на 24 календарних днів з 15.04.2020 року по 11.05.2020 року з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення (а.с. 20).
Відповідно довідки № 620 від 15.05.2020 року ТОВ «європіан АГРО інвестмент юкрейн» має борг перед особа_1 по матеріальній допомозі загальною сумою 38 200, 00 грн. (а.с. 21).
V. Оцінка Суду.
Відповідно до ст.1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Згідно зі ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» основна заробітна плата це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю закріплено у статтях 43, 46 Конституції України.
Реалізація зазначених конституційних прав громадян врегульована Законом України "Про оплату праці", Кодексом законів про працю України, іншими законодавчими, нормативними та міжнародними актами, згоду на обов`язковість яких, надано Україною.
Відповідно до ст. 9 Конституції України, діючі міжнародні договори, згода на обов`язковість яких дана Верховною Радою, є частиною національного законодавства України.
Частиною 2 статті 12 Конвенції "Про захист заробітної плати" № 950 від 04.08.1961 встановлено, що коли минає термін Трудового договору, остаточний розрахунок заробітної плати, належної працівнику, має бути проведено відповідно до національного законодавства, колективного договору чи рішення арбітражного органу, або – коли немає такого законодавства, угоди чи рішення – в розумний термін з урахуванням умов контракту.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР встановлено, що працівник має право на оплату своєї праці залежно від її результатів, складності і умов відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Таким чином, суд приходить до висновку про задоволення позову.
VІ. Розподіл судових витрат між сторонами.
Статтею 133 ЦПК України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Відповідно до ч. 1 ст.141 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено.
Тому судовий збір у розмірі 840, 80 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 133, 141, 259, 263-265 ЦПК України, ст. 115, КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» про стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення, до відпустки, яка входить до структури заробітної плати – задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» код єдрпоу 40611490 на користь особа_2 ( номер_2 ) заборгованість по заробітній платі за щорічну відпустку в розмірі 5 010, 05 гривень (п`ять тисяч десять гривень 05 копійок).
Стягнути Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» код єдрпоу 40611490 на користь особа_1 ( номер_1 ) матеріальної допомоги на оздоровлення, до відпустки, яка входить до структури заробітної плати в розмірі 38 200, 00 грн. (тридцять вісім тисяч двісті гривень 00 копійок).
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн» код єдрпоу 40611490на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (сімсот сорок гривень 80 копійок).
Рішення в частині стягнення заробітної платиу межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Позивач: особа_1 , місце реєстрації та проживання за адресою: адреса_1 , ІПН номер_3 .

Відповідач: Товариства з обмеженою відповідальністю «європіан АГРО інвестмент юкрейн», місцезнаходження: Одеська область, м. Чорноморськ, проспект Миру, буд. 5-р, каб. 12, код єдрпоу - 40611490.



Суддя Іллічівського міського суду
Одеської області В.В. [С.]