ТОВ "ІЗМАЇЛЬСЬКИЙ ЕЛЕВАТОР": невыплата зарплаты

Дело № 946/8358/19
Производство № 2/946/1430/20


С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

10 февраля 2020
Измаильский горрайонный суд Одесской области в составе:
председательствующего [Ж.] С.М.
при секретаре [Н.] Я.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании. Измаиле
дело по иску
особа_1
к
общества с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор"
о
взыскании заработной платы

В С Т А Н О В И Л:

Истец в судебное заседание не? [Я.] извещен про дату, время и место судебного заседания. В исковом заявлении указал, что в период с 14 ноября 2013 до 31 января 2019 работал в обществе с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор", откуда освобожден от должности начальника отдела логистики по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст. 36 КЗоТ Украины. Вместе с тем на момент увольнения сумма задолженности по заработной плате составила 3873, 20 грн. и компенсация за неиспользованный отпуск 3102, 14 грн., что в целом составляет 6975, 34 грн. решениемИзмаильского горрайонного суда Одесской оласти от 3 июня 2019 с ответчика в пользу истца взыскана указанная задолженность, вместе с тем до настоящего времени расчет по заработной плате не проведен. С учетом указанного просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор" код егрпоу 38614780 в свою пользу средний заработок за время задержки расчета за период с 1 февраля 2019 по 20 декабря 2019 в сумме 79634, 19 грн. по отчислению прибуткового налога и других обязательному платежей.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен в установленном порядке о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки не сообщил не подал отзыв на исковые требования.
Учитывая вышеизложенное обстоятельства суд с учетом мнения истца выносит заочное решение в соответствии с требованиями ст. 280-281 ГПК Украины.
Выслушав объяснения, суд считает заявленные исковые требования обоснованными.
В соответствии с требованиями ст. 13 ч.1 ГПК Украини суд рассматривает дело не иначе как по обращению лица в пределах заявленных исковых требований на основании доказательств, предоставленных в порядке, предусмотренном ст. 81-89 ГПК Украины.
Трудовой книжке истца серии номер_1 -1 номер_2 подтверждены обстоятельства в период с 14 ноября 2013 до 31 января 2019 истец работал в обществе с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор", откуда освобожден от должности начальника отдела логистики по соглашению сторон в соответствии с п .1 ст. 36 КЗоТ Украины.Вместе с тем на момент увольнения сумма задолженности по заработной плате составила 3873, 20 грн. и компенсация за неиспользованный отпуск 3102, 14 грн., что в целом составляет 6975, 34 грн. Заочным решением Измаильского горрайонного суда Одесской оласти от 3 июня 2019 с ответчика в пользу истца взыскана указанная задолженность, вместе с тем до настоящего времени расчет по заработной плате не проведен.
В соответствии с роз? Яснения п.32 постановления Пленума Верховного Суда Украины по №9 ед 6 ноября 1992 с последующими изменениями в случаях взыскания в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом, отстранением от работы - невыполнением решения о восстановлении на работе, задержкой выдачи трудовой книжки или расчета он определяется общим правилам исчисления среднего заработка, исходя из заработка за последние два календарных месяца работы. Для работников, проработавших на данном подпоромстве (в учреждении, организации) менее двух месяцев, исчисление производится из расчета среднего заработка за фактически проработан время. При этом учитываются положения Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года N 100 (100-95-п) (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 16 мая 1995 года N 348).
С учетом указанного и приобщенных к материалам дела расчетных листков среднедневнойи заработок истца составляет 396, 19 грн.
В соответствии с требованиями ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письмово уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с требованиями ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждениеОрганизация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
С учетом указаного за все время задержки по день рассмотрения дела в суде в размере, определенном истцом подлежат взысканию 79634, 19 грн.
Судебные расходы распределяются в соответствии с требованиями ст. 141, 142 ГПК Украины в размере 796 грн.
Руководствуясь ст. 280-282 ГПК Украины

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор" код егрпоу 38614780 в пользу особа_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_3 за время задержки 79634, 19 грн. (Семьдесят дев? Пять тысяч 634 грн. 19 коп.).
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Измаильский элеватор" код егрпоу 38614780 в пользу государства судебные издержки 796 грн. (Семьсот дев? Девяносто шесть грн.).
Истец имеет право обжаловать решение в соответствии с общим порядком, установленным ГПК Украины.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Заочное решение вступает в законную силу в соответствии с общим порядком, установленным ГПК Украины.



Судья [С.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 946/8358/19
Провадження № 2/946/1430/20


З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 лютого 2020 року
Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:
головуючого Жигуліна С.М.
при секретарі [Н]ім Я.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі
справу за позовом
особа_1
до
товариства з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор"
про
стягнення заробітної плати

В С Т А Н О В И В:

Позивач в судове засідання не з?явився, повідомлений про дату, час і місце судового засідання. В позовній заяві вказав, що в період з 14 листопада 2013 року до 31 січня 2019 року працював у товаристві з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор", звідки звільнений з посади начальника відділу логістики за угодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України. Разом із тим на час звільнення сума заборгованості із заробітної плати склала 3873, 20 грн. та компенсація за невикористану відпустку 3102, 14 грн., що загалом складає 6975, 34 грн. Рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської оласті від 03 червня 2019 року з відповідача на користь позивача стягнута вказана заборгованість, разом із тим до наступного часу розрахунок з заробітної плати не проведений. З урахуванням вказаного просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор" код єдрпоу 38614780 на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01 лютого 2019 року по 20 грудня 2019 року в сумі 79634, 19 грн. з відрахування прибуткового податку та інших обов?язкових платежів.
Відповідач в судове засідання не з`явився, оповіщений у встановленому порядку про дату, час і місце судового розгляду, про причини неявки не повідомив, не подав відзив на позовні вимоги.
З оглядом на вищевикладені обставини суд з урахуванням думки позивача постановляє заочне рішення відповідно до вимог ст. 280-281 ЦПК України.
Вислухавши пояснення, суд вважає заявлені позовні вимоги обгрунтованими.
У відповідності до вимог ст. 13 ч.1 ЦПК України суд розглядає справу не інакше як за зверненням особи в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих у порядку, передбаченому ст. 81-89 ЦПК України.
Трудовою книжкою позивача серії номер_1 -1 номер_2 підтверджені обставини того, що в період з 14 листопада 2013 року до 31 січня 2019 року позивач працював у товаристві з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор", звідки звільнений з посади начальника відділу логістики за угодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України.
Разом із тим на час звільнення сума заборгованості із заробітної плати склала 3873, 20 грн. та компенсація за невикористану відпустку 3102, 14 грн., що загалом складає 6975, 34 грн. Заочним рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської оласті від 03 червня 2019 року з відповідача на користь позивача стягнута вказана заборгованість, разом із тим до наступного часу розрахунок з заробітної плати не проведений.
У відповідності до роз?яснень п.32 постанови Пленуму Верховного Суду України за №9 від 06 листопада 1992 року з наступними змінами у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи - невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві (в установі, організації) менш двох місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100 ( 100-95-п ) (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 1995 року N 348).
З урахуванням вказаного та долучених до матеріалів справи розрахункових листків середньоденний заробіток позивача складає 396, 19 грн.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
З урахуванням вказаного за весь час затримки по день розгляду справи в суді в розмірі, визначеному позивачем підлягають стягненню 79634, 19 грн.
Судові витрати розподіляються у відповідності до вимог ст. 141, 142 ЦПК України в розмірі 796 грн.
Керуючись ст. 280—282 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор" код єдрпоу 38614780 на користь особа_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_3 за час затримки 79634, 19 грн. (сімдесят дев?ять тисяч 634 грн. 19 коп.).
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Ізмаїльський елеватор" код єдрпоу 38614780 на користь держави судові витрати 796 грн. (сімсот дев?яносто шість грн.).
Позивач має право оскаржити рішення відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.



Суддя: С.М.Жигулін