Дикинг: Обман от и до

Отличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения

Начну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов.1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать все штрафы. Недавно назначенная директор компании никогда не будет решать вопросы, потому что ни она, ни он не компетентны в вопросах касательно дизайна и стройки. Они будут говорить, как много у них дел, но на самом деле они просто сидят и ждут, пока ваши проблемы решите вы сами.2. «Чуть больше года в компании на должности дизайнера интерьеров». Этот отзыв отличное доказательство того, что его писал не дизайнер. Никто в данной студии на момент октября 2024 года не работал там чуть больше и года или даже просто одного года. 3. «Довольно приличная зарплата, полностью официальное трудоустройство и дружный коллектив». На собеседовании вам говорят, что в среднем дизайнер зарабатывает 200 т. р. В среднем (еще раз повторюсь: в среднем) тут зарабатывают максимум 60−70 тыс. Но месяц-два-три вы можете сидеть абсолютно без денег. Доход не стабилен и не высок. Все сотрудники оформлены по самозанятости. То, что написано в вакансии «По трудовому договору», — это только на 0,5 ставки, но деньги по этому договору получать вы не будете, а будете также получать, как самозанятые и, соответственно, работать полный день. Обманывают сотрудников на бонусы. Были замечены случаи, когда выплачивают либо не ту сумму, либо не выплачивают за что-то вообще. То есть дизайнер работает, а они кладут деньги себе в карман, при этом ничего не сделав для этого. Коллектив, да, действительно дружный и отличный. Про коллектив я имею в виду дизайнеров. В этом плане мне действительно повезло встретить таких коллег. 4. «Гибкий график работы». Да, на собеседовании действительно можно оговорить комфортный вам график работы. Но с недавнего времени ввели учет вашего прихода-ухода. И с большей вероятностью это связано со штрафами, которые так любят директора. В первые вводные дни вам выдают лист А4 со всеми штрафами, которые вы можете получить. Их редко когда выписывали, но маразм крепчает, и вы не узнаете, в какой момент они решат это сделать.5. «Лояльное руководство, премии бывают, работы много интересной». Про лояльное руководство и увольнение. При увольнении это «лояльное» руководство кинет вас в 99%. При уходе выписывают штрафы. То есть если у тебя остается выплата в 70К, то штрафов выпишут, конечно же, в 70К. Когда время самой последней выплаты перед увольнением, то директор максимально оттягивает срок выплаты и врет сотрудникам: «На этой неделе не могу, в командировке», а на самом деле сидит в офисе. При уходе оттуда практически каждый дизайнер вынужден обращаться к юристу, чтобы быть точно уверенным, что тебя нигде не обманут и не обяжут платить какие-нибудь штрафы. Так как все штрафы, которые они выписывают, на самом деле не имеют никакой юридической силы. Также при уходе вас будут либо уговаривать остаться и обещать золотое будущее в этой компании (что, конечно же, не так, вы так и будете ненавидеть это место), либо вам будут угрожать, что они куда-то пожалуются (что тоже, конечно же, не так). Также они делают часто следующее: когда кидают на деньги, то потом сами же угрожают вам судом и уголовными делами, чтобы запугать вас и вы ничего не делали с этим. Они сами берут на работу слабых и неопытных дизайнеров, а потом выписывают штрафы за слабые визуализации и чертежи, а также САМИ взваливают на таких дизайнеров больше проектов, а потом тоже выпишут вам штраф за затянутые сроки.Про атмосферу в компании. Директора постоянно подозревают тебя во вранье, так как сами наполнены этим и ищут это в вас. Отражается это в том, что когда вы уходите с работы, они лазают в ваших вещах, компьютере, мессенджерах, бумагах. В какой-то момент мы это узнали и просто начали выходить из всех мессенджеров. Если вы оставите свой накопитель, то они тоже в нем полазают, так как в их понимании все, что осталось в офисе — имущество офиса, а не ваше. В офисе стоят камеры и прослушка. Говорят, что это для заказчиков, но на самом деле это для слежки за дизайнерами, так как были случаи, когда вызывали к директору, потому что она просматривала камеры и ей что-то там не понравилось.Заранее рассказывают вам, что нужно говорить в случае неожиданной проверки налоговой или трудовой. Соответственно, нужно будет врать не по своей воле, и это прослеживается во всем. Нужно врать заказчикам, иногда прорабам и т. д. Когда пришли новые дизайнеры, то всех старых удалили из общей беседы, которая, между прочим, являлась единственным источником для обсуждения между коллегами, кроме личных сообщений. Сделано это было с целью, чтобы новым дизайнерам не рассказали всю правду о них. Если бы нечего было скрывать, то и удалять никого не пришлось, верно? При увольнении любого дизайнера директора меняют пароли везде, где можно, и даже замок на двери в офис. Очень странно делать это, если бы человек уходил мирно из компании…Директора студии, здоровой атмосферы в вашей компании нет не из-за конкретных сотрудников или дизайнеров (они-то все как раз всегда были адекватными), а ее нет именно из-за вас, и у вас никогда не будет единой команды тоже именно из-за вас! Всего вам ХО-РО-ШЕ-ГО. Прежде чем устраиваться сюда на работу, пожалуйста, подумайте, нужно ли вам тратить свои нервы, да ещё и за такие небольшие деньги..