Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 225 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (225)
-
✓ ПреимуществаРазве что дитë своë (ну или не только своë) привести поиграться, с учëтом стоимости входного билета 2600₽ (цена актуальна на лето 2025г) Далее →✗ НедостаткиДрузья! Не вздумайте идти в бухгалтерию. Всё довольно грустно и печально. Сидеть будете друг на друге. Помещение маленькое, тесное, на момент моей работы — 9 чел. Окна не открываются, глухое остекление — как итог: жара летом и холодрыга зимой. Приточка не спасает положение. Так называемый «офис» располагается прямо над вами, слышимость 100-процентная, кто с кем и когда. Любопытство и сплетни в коллективе никто не отменял. Дичайшие внутренние документы по дресскоду (именно для офиса, тип миниюбки нельзя носить, ага, прям так и послушали), про то, что нельзя компанию хаять за углом — неужели кто-то будет проверять. Присутствует служба безопасности в лице молодого человека, которого самого защищать хочется. Ипотечникам и алиментщикам не шибко рады, но не расстраивайтесь — на работу возьмут. Текучка сравнима со скоростью света. Люди бегут и не устают бежать. Справочку об отсутствии судимости попросят сделать, хоть с детишками напрямую и не работаете. О самой работе: её достаточно много — более 5 регионов присутствия, 3 юрлица. Бухгалтерия в Питере, так что все доки стекаются к вам. Все общение в Битриксе и почте Outlook. Бухгалтера по ТМЦ и услугам могут просидеть в Диадоке весь день, высматривая новые накладные. Бухгалтер по реализации никогда не сведёт выручку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ сезон можно было срубить нормальных денег, но сейчас понизили проценты, так что увы и ах. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — это отсутствие стабильности и системного управления. График непредсказуемый, его могут прислать за день до смены, а замены происходят буквально день в день. Часто настойчиво просят выходить в дополнительные смены, и если отказываешься, отношение со стороны руководства ухудшается. В управлении много непоследовательности и двойных стандартов. Есть сотрудники, к которым требования минимальные, тогда как к другим применяются штрафы и постоянные проверки. Штрафная система обширная, но непрозрачная. Отдельно стоит отметить формат контроля. Периодически в общие чаты выкладывают записи с камер и публично делают замечания за мелкие рабочие моменты. Вся работа руководства больше похожа на имитацию бурной деятельности, чем на реальное управление. В целом со стороны старших площадок много лишних сообщений, проверок и вопросов, которые не помогают работе, а только отвлекают от работы. С выплатами также есть сложности. Сначала сотрудников переводили на самозанятость, затем зарплату начали выдавать наличными из кассы. Деньги часто приходится получать частями. Из-за нехватки наличных выплаты регулярно задерживаются, что не даёт нормально планировать личные расходы. Текучка сотрудников. Из-за того, что данный вид деятельности не требует высокого интеллекта, иногда приходят очень интересные кадры, которых ты должен подтягивать на своей же смене... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Далее →✗ НедостаткиСейчас январь 2026 год. Проблема в том, что доход у водителя такси по-прежнему маленький, потому профи уходят, а на их место приходят, будучи обманутыми обещанным доходом, не опытные водители, малограмотные и тоже не надолго. Цены на расходники растут, и повышение цен за проезд не помогает исправить ситуацию. К примеру, в среднем за час заработать можно 900, это 45 минут поездка + 15 минут подача и ожидание. Если работать 6 часов без перерыва, без отмененных заказов, без долгих ожиданий и без пробок = 5400 р. А теперь расход/доход за день. 30% (это 23% Яндекс и 7% налог) аренда 2000 р. бензин 200 км. 1500 р. (или газ чуть меньше) осаго (160 — 200 р.) А теперь самое интересное. Чистая прибыль водителя такси за 6 часов. 5400 — (30% 1620) — 2000 — 1500 — 180 = 100 + помыть машину минимум 250 р. Итог: -150 р. Если работать 12 часов 900 р./час * 12 часов = 10 800 р. В обычные... Далее →
-
Работал в компании с декабря по март. ООО Арктида. Юнидилер. В салонах мобильной связи Мегафон/МТС/Билайн. При трудоустройстве работодатель обещает ЗП от 60к, по факту за три месяца работы вышло где-то 80. Работает по самозанятости и ГПХ. Работодатель не предоставляет условий для получения той заработной платы, которую обещает. Заработная плата сильно зависит от продаж, а «хорошие точки» с проходимостью для обеспечения продаж давно заняты сотрудниками, и новых сотрудников гоняют по «глухим» точкам, где в салон заходит от силы 5 человек в день, а минимальная гарантированная (!) выплата составляет 2500 руб., что при отработке даже 20 смен за месяц (по 12 часов) не больше 50 тыс. руб. Минус штрафы, о которых вам не сообщают. При увольнении — МГВ (напомню: гарантированная (!) выплата) не выплачивается, и вас считают только по продажам (мне за месяц вышло 14 тыс. руб.). Обещанная оплата конкретных смен за выход вне графика, оплата проезда и прочее — всё обман. По ходу работы вам обещают место поближе к дому, по факту скорее всего это будет час езды с пересадками до той самой «глухой» точки, которая является таковой именно потому, что добраться туда непросто, и проходимость там «местнячковая», т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Да оплата выставлена аж почему-то в требованиях вдруг вы Далее →✗ НедостаткиНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Итак, первое, что бросается в глаза, — это привлекательная оплата труда, а именно 100−150 тыс. руб. Сначала радуешься, но потом вдруг по тексту выясняется, что там ещё нет сокращённого РД в пятницу (это уже как ДМС, обязательно к применению), находится организация прямо не рядом с метро и добираться удобно только тем, кто рядом живёт, потому что на Севере города в районе Выборгской и Лесной тоже есть пробки в час-пик.А самое интересное выясняется потом, когда вдруг в требованиях по данной должности вдруг вылезает:«обязательное знание ТК РФ (ну это понятно); законов о социальном страховании, налоговый кодекс (Глава 23 НДФЛ, Глава 34 Страховые взносы) — а вот это непонятно, это обязанность бухгалтера».А потом выясняется, что контора, которая позиционирует себя как «крупная компания, лидер в отрасли», ищет весьма долго и почти постоянно бухгалтеров, может, с этим связано?.. Но во всяком случае, это лишние доп. обязанности, видимо, поэтому и ЗП такая. Хотя там есть ещё воинский учёт, а как мы знаем, и он оплачивается отдельно.И мучения с оформлением ГПХ'шников и самозанятых. И тут снова интересно, какие такие самозанятые в данной сфере, но, может, я чего не знаю. Но мне кажется, есть... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИмела опыт работы HR-менеджером в этом агентстве недвижимости, который оставил негативные впечатления. Но начну с хорошего, а именно с коллектива. Коллеги в отделе как на подбор: очень быстро нашли общий вайб, и с некоторыми общаемся и дружим до сих пор. Атмосфера в офисе была тоже очень приятной, до тех пор, пока компания из офиса не съехала, вероятнее всего, из-за финансовых трудностей. На этом хорошее закончилось, и после Нового года начался бесконечный поток обещаний и вранья. Руководство как подменили: больше не было обучения и мотивации. Только новые обязанности и закатывание глаз, если не удалось закрыть соискателя на собеседование в сферу без всякой стабильности, когда у него трое детей и ипотека. Создавалось ощущение инфоцыганства. Несмотря на гарантии, связанные с выплатами, пришлось столкнуться с постоянными задержками заработной платы. Сроки выплат, которые озвучивались руководством, никогда не соответствовали реальным датам получения денег. В конце февраля я все еще не получила деньги за декабрь. И в такой ситуации оказался весь отдел. Руководство не давало четких ответов и даже ни разу не извинилось. Абсолютная норма игнорировать сообщения и звонки сотрудников (в рабочее время), оставляя таковых в неведении, рассчитывать им все-таки на деньги или уже нет. И вообще, понимаете, как абсурдно звучит: писать и звонить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 20 000 рублей на 2022−2023 года. Программисту на полном дне работы (40 часов в неделю). При этом устраивают только самозанятых, хотя на собеседовании обещали устроить по трудовому договору. При увольнении шантажируют — вынуждают поработать бесплатно несколько дней, только после этого выплатят гроши зарплаты за предыдущий месяц. Директор — хам, ежедневно всех оскорбляет. Ведет себя словно бог маркетинга. Хоть и пытается сделать вид, что коллектив — лучшие друзья. Впечатление о компании — резко негативное. Не рекомендую даже новичкам без опыта работы — поищите место получше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, будет адекватное начальство Далее →✗ НедостаткиРаботаю сборщиком полгода. Ставка 230ч (самозанятый сам платит налог 6%, за вывод с платформы jop 1%). Смены на моём дарксторе 7ч. Сборщиков нет, не выходят на смены. Нередко приходилось оставаться, дабы помогать товароведу раскидать товар, ведь он остаётся один. У курьеров ставку понизили до 140р/ч +50р заказ. Основная проблема в нерабочем приложении, не раз писала в поддержку с жалобой, но ничего не меняется. Приложение не прогружает картинки, скан-палец отключается от телефона, приложение не загружает заказы. Твоя задача укладываться в скорость 5.5 товаров в минуту. По итогу ты должен найти товар и отсканировать за 10сек. Только места не всегда хватает, и позиции в холодильниках и на полках могут лежать за друг другом. Я низкая, и достать что-то с верхних полок сложно, бегать за ступеньками или звать на помощь времени нет. Количество наименований увеличивается, а скорость сборки хотят увеличить. Большое количество китайской мелочёвки, которая приходит поштучно и просто лежит в общей коробке, ищи и пропикивай каждый товар. Отдельная тема с элитной косметикой, которая лежит под замком, найти сразу нужный товар просто нереально. К этому добавляются QR-коды на молочной продукции и воде, которые нельзя не учитывать, а при ошибке товар списывается, его нельзя собрать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВызывают изначально доверие, там работают некоторые мои знакомые. Далее →✗ НедостаткиПолноценно в компании поработать так и не удалось. Устраивался в компанию как самозанятый по направлению продвижения сайта. Было много пауз, в основном с их стороны, но для больших компаний это вполне нормально. По истечении 1.5 месяца был назначен даже ответственный по моему направлению, который до меня донес, что сейчас в contrato сроки/результаты вывода в топ не столь оптимистичны. Безусловные гарантии для абсолютно молодого сайта, который даже не индексируется нормально, могут только продвиженцы плохими методами. Обоюдно было решено, что нужно собрать полный список поисковых запросов, чтобы, отталкиваясь от этого, назвать более прозрачные и подходящие условия по договору. Уже после чего произошел диалог: — А., добрый день. Наша компания приняла решение взять подрядчика по СЕО из нашего холдинга! — Вас какие-то тут условия не устраивают? Можем обсудить. — Решение руководства холдинга вести единую поддержку внутри. Понимаю, что я осознавал риски, когда тратил массу времени, некоторые бюджеты, которые в рамки бесплатного аудита никак не входят. Но обычно все упирается в таких случаях в какие-то небольшие правки по договору. А тут просто сослались на то, что они серьезный холдинг и с частными лицами не работают (несмотря... Далее →
-
Работала в данном салоне администратором с 10 по 24 ноября 2025 года. Делюсь исключительно своим личным опытом. После стажировки работодатель сообщала, что качеством моей работы довольна. Однако в процессе работы условия изменились и оказались для меня неподходящими. В начале работы отдельно подчеркивалось, что в коллективе не приветствуются сплетни и обсуждение сотрудников. Тем не менее, уже спустя несколько дней в личных разговорах мне высказывались негативные комментарии в адрес других сотрудников, что противоречило изначально озвученной позиции и создавало для меня дискомфортную рабочую атмосферу. Мне предлагалось выходить на смены по 12 часов подряд без полноценного перерыва на обед. На тот момент на рабочем месте не было холодильника, и, со слов работодателя, его приобретение не планировалось. Возможность ненадолго отлучиться, чтобы купить еду в течение смены, также воспринималась негативно. В дни редких выходных я получала звонки и сообщения с рабочими вопросами и претензиями. После нескольких длительных смен это создавало дополнительную нагрузку. Салон на тот момент только открылся, клиентов было немного, при этом регулярно ставились задачи, которые, на мой взгляд, не всегда соответствовали реальному объему работы. Вакансия изначально была размещена с другими условиями оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая семейная компания со своим неповторимым колоритом в виде зернового кофе, с гордостью предоставляемым работодателем в месте, которое он называет кухней. Далее →✗ НедостаткиНу что сказать? Про корпоративные отношения забудьте сразу — в компании работают только друзья и родственники, не захотите с ними дружить — пеняйте на себя. Что такое режим самозанятости, работодатель не знает. С первой же недели у вас начнут требовать вовлеченности в дела компании 24/7. Искренне считает, что не пройти испытательный срок может только сотрудник. Компания не подошла сотруднику? Не, не слышали. Первый месяц вас будут любить и ласкать, с первого дня второго месяца тон резко поменяется, и вас начнут спрашивать, а что вы, собственно, такого особенного в компании делаете, чтобы платить вам такую, по понятиям работодателя, непомерную зарплату. У вас есть шанс удержаться только в одном случае — если вы взахлеб будете со всеми в компании дружить и работать так, как будто это ваша компания и именно вы получаете всю прибыль от нее. Несмотря на огромное количество регламентирующих вашу должность бумаг, требования к вам будут меняться каждый день, и вы удивитесь, сколько всего может помещаться в вашу скромную должность. Ну, про абсолютную безграмотность руководства и бухгалтерии, а также полное отсутствие отдела кадров писать нет смысла. Далее →
-
Работала в компании Yagoda несколько месяцев и вот почему стоит задуматься, прежде чем выбрать данное место работы: Во-первых, текучка кадров, которая обусловлена недостоверной информацией о будущей зп и задачах. На позицию админа будьте готовы получать не более 60 тысяч. Во-вторых, нет развития. Компания не занимается продвижением и привлечением клиентов, вернее, занимается, но крайне пассивно. Мастера часто сидят с 1−2 клиентами в день, зато руководство всегда винит в отсутствии клиентов персонал, мол, вы не умеете удерживать клиентов и продавать. Так еще и существует система штрафов за отсутствие продаж! В-третьих, самый главный минус — руководство в лице собственницы бизнеса. Если вы хотите здоровые нервы, выбирайте другую компанию. Завышенные требования к сотрудникам (ты должен быть на связи даже в выходные, иначе ты не заинтересован в работе), перекладывание ответственности, неадекватная коммуникация. В-четвертых, проблема с выплатой зп. Мне после увольнения зарплату так и не выплатили! Для трудоустройства требуют открывать ИП или самозанятость. Крайне не рекомендую работать в данном месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаПеребится временно Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и нарушение всех внутренних правил буквально в каждой пиццерии. Если вы курьер, а речь о них, то очень слабая заработная плата, так как вы самозанятый. Вам не грозит ни пенсия, ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Чтобы заработать рекламные 140к, вам придётся работать 7/7 по 12−13 часов, при условии, что вас поставит в смену старший курьер. Из них вы всё равно вычтете бензин и налог, плюс рано или поздно сломается машина и не раз, поверьте мне. По итогу 140к — это чистейшее лукавство. Дай бог, сильно стараясь и работая в часы спроса, вы заработаете с вычетом издержек 75к₽. Но это без ништяков найма. Вас будут заставлять выносить мусор и делать прочую ерунду, включая мойку полов и т.д. Если вы не долбитесь в десну с управлением, вас будут не любить. Периодически ломается программа, и там просто копейки капают. Цените своё время и силы, не продавайте их за копейки подсосам руководства! Есть куча вариантов зарабатывать куда больше и проще, чем ломать свою машину в этой богадельне. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа хлеб заработать можно, но нервы потреплют. Далее →✗ НедостаткиЯ устроился в Яндекс Доставку курьером как самозанятый партнёр. Два дня назад приехал за посылкой, как оказалось, уже четвёртый — посылку уже забрали. Позвонил в техподдержку, на что мне ответили: отменяйте заказ, у нас нет такой возможности. Отменил, с меня сняли 7 балов рейтинга, и километраж не оплатили. Сегодня такая же ситуация — приехал за посылкой, как оказалось, уже девятый. Техподдержка опять говорит: отменяйте заказ. Я ушёл с линии, но заказ отменять не стал. Посмотрим, что дальше будет… Техподдержка проблему решить не может: Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет возможность работать из дома, что, безусловно, удобно, а также полностью обучает всем своим правилам и программам. Также коллектив самих линейных работников в большинстве своем действительно приятный, нашла себе много друзей, с которыми общаюсь до сих пор. Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь достаточно долго, чтобы увидеть всё изнутри. И я хочу предупредить каждого, кто рассматривает эту компанию: готовьтесь к самому токсичному опыту в вашей карьере. Это не работа, это ежедневное унижение. Всё, что могло пойти не так в компании, здесь пойдёт не так. Вам будут обещать одно, а на практике окажется полный беспорядок. Отдельно славятся своим подходом руководители клиентского отдела. Обесценивание и унизительные комментарии — это норма для них. Коллектив разделён на своих и чужих, и если вы не входите в их узкий кружок, будьте готовы к травле. Организация труда — полный провал. Графики составляются так, что в горячие дни людей катастрофически не хватает, а потом все работают на износ. Переработки по 12−14 часов — обычное дело, а о какой-то повышенной оплате за это можно даже не мечтать. Вам могут отказать даже в возможности вовремя поесть или сходить в туалет. Система штрафов — это отдельный кошмар. Могут не заплатить за отработанные часы вообще за то, что ты допустил ошибки. Рабочие инструменты постоянно глючат, техпроблемы годами не решаются, а руководство только посмеивается. Самое страшное — это полное пренебрежение законами. Массово оформляют людей как самозанятых, подменивая трудовые отношения и лишая их всех прав, или платят... Далее →
-
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно работать, можно в свободное время. Можно официально через самозанятость Далее →✗ НедостаткиМуж решил осуществлять подработку, выполняя несколько доставок. Пройдены все проверки, оформлена самозанятость. Однако возникли проблемы с таксопарком: на начальном этапе сотрудничества возникали вопросы, на которые не поступало ответов. Службы поддержки либо отсутствуют, либо сотрудники игнорируют сообщения. Сотрудничество закончилось тем, что муж понес убытки: после длительной отработки и попыток вывода средства списаны, но не перечислены. При работе в Яндексе при обнаружении парка lokosttaxi рекомендуется незамедлительно запросить смену парка, если такая возможность присутствует. Примечание: работа велась на собственной машине, однако должность была зафиксирована как парковый курьер, что вызывает удивление. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРабота в ТЕМЕД — это не работа, а учебник по выживанию. Здесь вы узнаете, как быстро рушатся иллюзии о нормальном работодателе. На собеседовании красиво говорят про «отдел сервиса», заботу о пациентах и стабильность, а на деле — хаос, давление и тотальный контроль. Каждый день новые приказы, новые запреты, новые штрафы. Сегодня правильно одно, завтра наоборот. Ошибка в одном слове — минус деньги. Пациент не записался? Виноват оператор. Назвал по имени один раз, а не два — штраф. Не выдержал нужный тон? Ещё один. Все «штрафы» оплачиваются напрямую клинике. О каком обучении речь? «Вот вам статья, с понедельника работаем по-новому». Никаких разъяснений, никаких ответов. Работай как робот по скрипту, не думай, не задавай вопросов. За инициативу или критику — моментально попадаешь в опалу. Зарплата уменьшается ежемесячно, зато работы становится больше. Перевели всех на самозанятость, пообещали оставить больничные и отпускные — в итоге отменили всё. Премии урезают под любым предлогом, показатели меняют на ходу, лишь бы не заплатить. Врачи могут публично унизить оператора в чате — прямо при всех, без последствий. Руководство делает вид, что ничего не произошло: «терпите, держитесь». Внутри компании царит страх и равнодушие. Никто не знает, кого завтра уволят и какая клиника «внезапно... Далее →
-