ООО «ИТС»: Работа по факту как штатный сотрудник, обман с товарами, манипуляции начальства
Если бизнес идет в гору, директор Эдуард покупает всем пиццу.
Недостатки:Берут самозанятых. На собеседовании обещают, что можно работать как удобно сотруднику: хоть полный рабочий день, хоть частичная занятость. После того, как устроились, требуют от вас работать как штатный сотрудник. Если ослушаетесь начальницу по имени Н., найдёт вам замену, не предупредив об этом заранее.
Готовьтесь к тому, что на вас повесят работу, о которой вы не договаривались. Н. будет манипулировать вами.
Многие отзывы этого магазина на Яндекс. Картах поддельные, там пишут родственники и некоторые сотрудники, чтобы повысить рейтинг.
Ещё обманывают с товарами. Например, закупают воздушных птиц для детей и заклеивают информацию о товаре, якобы это только их товар.
Также Н. срывает с обеда сотрудников.
Так что не рекомендую там работать.
Хотят, чтобы работали за идею.
.
- 👉 Работа в ИТС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИТС сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (258 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (231 отзыв) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (258 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
инн 9 703 014 035, АО «ИТС» Председатель совета директоров — И.С.П. Так же связанное юр.лицо ООО «ИТС» ИНН 2 465 218 282, Генеральный директор — и.с.п. и куча других ООО под разные задачи Плюсы: Офис: Современное, комфортное и эстетичное рабочее пространство. Адаптация: Первые 3 месяца организованы системно. Проводится несколько встреч с PR-отделом, показывают видеоролики о миссии компании и ценностях «единой команды». Создается иллюзия, что мнение сотрудника важно и он может влиять на процессы. Минусы: Корпоративная культура: На деле декларируемое «уважение» сменяется атмосферой, напоминающей закрытую секту. Культивируется культ личности руководства (и.с.п. и и.с.п.), чье мнение считается истиной в последней инстанции. Токсичная среда: Коллектив разобщен, процветает «стукачество» и перекладывание ответственности между отделами. Все это ради искусственных показателей эффективности в Битрикс24. Газлайтинг со стороны руководства, включая публично: Конструктивная критика или просьбы наладить процессы не принимаются. Любая проблема преподносится как «недостаточная мотивация» или личная недоработка сотрудника. Тотальный контроль: Пропускная система используется не для безопасности, а для слежки. Опоздание даже на 1 минуту — повод для лишения части премии. Фиктивная обратная связь: Встречи по итогам адаптации — чистая формальность. У PR-отдела в KPI стоит... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
