ООО «ИТС»: Работа по факту как штатный сотрудник, обман с товарами, манипуляции начальства
Если бизнес идет в гору, директор Эдуард покупает всем пиццу.
Недостатки:Берут самозанятых. На собеседовании обещают, что можно работать как удобно сотруднику: хоть полный рабочий день, хоть частичная занятость. После того, как устроились, требуют от вас работать как штатный сотрудник. Если ослушаетесь начальницу по имени Н., найдёт вам замену, не предупредив об этом заранее.
Готовьтесь к тому, что на вас повесят работу, о которой вы не договаривались. Н. будет манипулировать вами.
Многие отзывы этого магазина на Яндекс. Картах поддельные, там пишут родственники и некоторые сотрудники, чтобы повысить рейтинг.
Ещё обманывают с товарами. Например, закупают воздушных птиц для детей и заклеивают информацию о товаре, якобы это только их товар.
Также Н. срывает с обеда сотрудников.
Так что не рекомендую там работать.
Хотят, чтобы работали за идею.
.
- 👉 Работа в ИТС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИТС сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (255 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (228 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (257 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36138 отзывов) →
-
инн 9 703 014 035, АО «ИТС» Председатель совета директоров — И.С.П. Так же связанное юр.лицо ООО «ИТС» ИНН 2 465 218 282, Генеральный директор — и.с.п. и куча других ООО под разные задачи Плюсы: Офис: Современное, комфортное и эстетичное рабочее пространство. Адаптация: Первые 3 месяца организованы системно. Проводится несколько встреч с PR-отделом, показывают видеоролики о миссии компании и ценностях «единой команды». Создается иллюзия, что мнение сотрудника важно и он может влиять на процессы. Минусы: Корпоративная культура: На деле декларируемое «уважение» сменяется атмосферой, напоминающей закрытую секту. Культивируется культ личности руководства (и.с.п. и и.с.п.), чье мнение считается истиной в последней инстанции. Токсичная среда: Коллектив разобщен, процветает «стукачество» и перекладывание ответственности между отделами. Все это ради искусственных показателей эффективности в Битрикс24. Газлайтинг со стороны руководства, включая публично: Конструктивная критика или просьбы наладить процессы не принимаются. Любая проблема преподносится как «недостаточная мотивация» или личная недоработка сотрудника. Тотальный контроль: Пропускная система используется не для безопасности, а для слежки. Опоздание даже на 1 минуту — повод для лишения части премии. Фиктивная обратная связь: Встречи по итогам адаптации — чистая формальность. У PR-отдела в KPI стоит... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
