ЮКИДС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ЮКИДС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЮКИДС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЮКИДС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЮКИДС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮКИДС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЮКИДС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ✓ Преимущества
    Очень хорошая система обучения: по продукту, по Битриксу, по продажам. В любом продукте нужно разбираться, продажам тоже можно научиться и улучшить свой результат. Поэтому этим этапом пренебрегать нельзя. И здесь он максимально легкий, интересные, приятный. Уже на стажировке сделаете свои первые продажи и заработаете деньги. Наставники на всех этапах обучения супер тактичные и милые, все тебя поддерживают. Плата за работу более чем справедливая. Можно выбрать свою систему мотивации (с окладом или без, но на повышенном %). Все соответствует описанию вакансии. План продаж более чем реальный, даже щадящий)) Штрафов не заметила вообще, нужно очень мощно и регулярно косячить, забивать на работу, чтобы тебя оштрафовали. В случае ошибки — тебя в первую очередь научат, как надо было сделать правильно. В коллективе очень хорошая атмосфера. Конкуренции нет, есть здоровый спортивный дух, все хотят показать хороший результат, лиды никто не делит, работы хватает всем. Планёрки да, могут длиться 5 минут, а могут минут 30, но всем общаться в кайф, все разговаривают с удовольствием, потому что всем работа нравится, приятно потрындеть с коллегами. Начальница в моей группе отдела продаж вообще лучший начальник за всю мою жизнь,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда устраивалась на стажировку, почитала отзывы, что в этой компании «используют стажеров, а потом выбрасывают, денег не платят» и так далее. Мои сомнения развеялись в первый же день Обучения, когда я почувствовала внимание, уважение, поддержку от всех наставников. По уровню организации сразу видно, что все отлажено, все сделано с душой, удобно, все для тебя, только работай))) У меня такое ощущение, что негативные отзывы пишут конкуренты, либо какие-то избалованные дети, которые не понимают сам смысл слова работа. Работа — это твой труд и время в обмен на деньги. Если нет желания работать — пожалуйста, не работайте, живите на мамину пенсию)))) Если есть желание работать и зарабатывать — лучше места для удаленной работы не найти. И кстати по рынку немножко посмотрите информацию, сейчас все работают как самозанятые и все без оклада, это больше не 2000-е годы, ребят, рынок поменялся. Это объективная ситуация, хорош тоже строить какие-то иллюзии. В общем скажу так, мне поступило 10 предложений по работе (да, я активно собеседовалась))) СЛАВА БОГУ, я выбрала это место)))) Далее →
  • ✓ Преимущества
    Удаленная работа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошие отзывы не соответсвуют правде) Устраивают по самозанятости, поэтому позволяют себе постоянные задержки зп, или вовсе кидают на зарплату. Я откликалась на должность «записывающий». Но все не так просто система записи в этой компании совершенно идиотская, такая же агрессивная, как и их пр  одажи. Все ваши ежедневные обязанности сможет выполнять инфузория туфелька или бот. Поскользу парплату вы не получите, а если получите то копейки меньше тех, на которые рассчитывали, вас заменят на готового стажера, который еще верит что в этой компании платят. [П.] ставки кстати нет. 200р вы получите только если родитель приведет ребенка на занятие. И это зависит не от вас. А от доводящего сотрудника. Запись тоже зависит не от вас, а от другого «записывающего». Вы будите инфузорией, которая общается с родителями по скрипту. Если вы от него откланитесь. Вам напомнят что нужно по скрипту. Так вот Поскольку компания постоянно набирает новых сотрудников, надеющихся на удаленный заработок. Сотрудников больше, чем лидов. Смена начинается с 10 утра. А в очередь за свежими лидами выстраиваются с 8. Иначе придется тратить время (которое никто не оплатит) на базу месячной и полугодичной давности. Допустим вы урвали себе свежие лиды. Уболтали мамочку позаниматься с этой инфоциганской... Далее →