Юкидс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Удаленная работа.

Недостатки:

Хорошие отзывы не соответсвуют правде) Устраивают по самозанятости, поэтому позволяют себе постоянные задержки зп, или вовсе кидают на зарплату. Я откликалась на должность «записывающий».

Но все не так просто система записи в этой компании совершенно идиотская, такая же агрессивная, как и их пр 

одажи.

Все ваши ежедневные обязанности сможет выполнять инфузория туфелька или бот. Поскользу парплату вы не получите, а если получите то копейки меньше тех, на которые рассчитывали, вас заменят на готового стажера, который еще верит что в этой компании платят.

[П.] ставки кстати нет. 200р вы получите только если родитель приведет ребенка на занятие. И это зависит не от вас. А от доводящего сотрудника.

Запись тоже зависит не от вас, а от другого «записывающего». Вы будите инфузорией, которая общается с родителями по скрипту. Если вы от него откланитесь. Вам напомнят что нужно по скрипту.

Так вот Поскольку компания постоянно набирает новых сотрудников, надеющихся на удаленный заработок. Сотрудников больше, чем лидов. Смена начинается с 10 утра. А в очередь за свежими лидами выстраиваются с 8. Иначе придется тратить время (которое никто не оплатит) на базу месячной и полугодичной давности.

Допустим вы урвали себе свежие лиды. Уболтали мамочку позаниматься с этой инфоциганской академией, которая сделает из ее ребенка чудо. Дальше интереснее. Нужно встать в очередь на запись в календарь. А места вам может не хватить. Вы договоритесь записаться на конкретный день время, а это места займет кто-то другой. Ибо записывать будете не вы) Это делает другой человек. Который будет иметь вам мозг по каждой буковке и пробелах между словами, потому что его позиция чуть выше вашей. И если ему что-то не понравится он поставит вас в конец очереди (так они очень любят угрожать) Либо они сразу говорят что не записали то время, которое вы обговорили с родителем. Не правильно день недели с датой состыковали, места не хватила. Что угодно может быть. Придется снова звонить родителям (которым может вообще не особо сдалось занятие и они согласились через ваше принуждение).

Вот так вы уламываете родителя, стоите в очереди, терпите выкидоны записывающего — а получите ли вы за это свои 200р неизвестно. Потому что дальше вступает в роль другой человек и ваша зарплата зависит от него. Если он не довел родителя — вам никто не заплатит.

В неоплачаное почасовое время так же вродят всеобщие планерки. Которые в принципе можно не слушать просто пойти по ссылке, не включить камеру и уйти по своим делам. Даже сама руководитель группы [И.] [М.] за все время ни разу не включила камеру. И каждый день вам придется слушать ее максимально пох**стичный тон, с которым она объясняет одни и те же шаблоны и нормы работы, потому что каждую неделю у них новые сотрудники. И зарплату вы за это не получите) Максимум — это 200 руб за принуждение одного родителя к пробному занятию. Торчание в очереди и терки с записывающим (Чью работу можете делать и вы, но система у них настолько тупая и конвеерная, что вы инфузория и прав у вас мало. В будущем вас заменят на бот, что постоянно обговаривают и тестируют) И доводящий должен успешно запись закрыть. Следить за этим времени у вас не будет, Поэтому точную зп посчитать вы не сможете и получите либо меньше либо ничего)

Если у вас нет чувства самоуважения и вы не знаете, что такое хорошая работа. Вам тут понравится)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЮКИДС 13 отзывов

  • Юкидс

    25.01.2023 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Очень хорошая система обучения: по продукту, по Битриксу, по продажам. В любом продукте нужно разбираться, продажам тоже можно научиться и улучшить свой результат. Поэтому этим этапом пренебрегать нельзя. И здесь он максимально легкий, интересные, приятный. Уже на стажировке сделаете свои первые продажи и заработаете деньги. Наставники на всех этапах обучения супер тактичные и милые, все тебя поддерживают. Плата за работу более чем справедливая. Можно выбрать свою систему мотивации (с окладом или без, но на повышенном %). Все соответствует описанию вакансии. План продаж более чем реальный, даже щадящий)) Штрафов не заметила вообще, нужно очень мощно и регулярно косячить, забивать на работу, чтобы тебя оштрафовали. В случае ошибки — тебя в первую очередь научат, как надо было сделать правильно. В коллективе очень хорошая атмосфера. Конкуренции нет, есть здоровый спортивный дух, все хотят показать хороший результат, лиды никто не делит, работы хватает всем. Планёрки да, могут длиться 5 минут, а могут минут 30, но всем общаться в кайф, все разговаривают с удовольствием, потому что всем работа нравится, приятно потрындеть с коллегами. Начальница в моей группе отдела продаж вообще лучший начальник за всю мою жизнь,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда устраивалась на стажировку, почитала отзывы, что в этой компании «используют стажеров, а потом выбрасывают, денег не платят» и так далее. Мои сомнения развеялись в первый же день Обучения, когда я почувствовала внимание, уважение, поддержку от всех наставников. По уровню организации сразу видно, что все отлажено, все сделано с душой, удобно, все для тебя, только работай))) У меня такое ощущение, что негативные отзывы пишут конкуренты, либо какие-то избалованные дети, которые не понимают сам смысл слова работа. Работа — это твой труд и время в обмен на деньги. Если нет желания работать — пожалуйста, не работайте, живите на мамину пенсию)))) Если есть желание работать и зарабатывать — лучше места для удаленной работы не найти. И кстати по рынку немножко посмотрите информацию, сейчас все работают как самозанятые и все без оклада, это больше не 2000-е годы, ребят, рынок поменялся. Это объективная ситуация, хорош тоже строить какие-то иллюзии. В общем скажу так, мне поступило 10 предложений по работе (да, я активно собеседовалась))) СЛАВА БОГУ, я выбрала это место)))) Далее →

  • ЮКИДС: Кампания, которая живёт на бесплатных стажёрах

    18.02.2025 • Москва • Анонимный сотрудник (мп)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Теории продаж (или как обмануть человека, чтобы ты ему впарил товар) Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эти звонки, если мама не подпишет договор (я хз какая конверсия, но меньше процента явно). Итого, даже работая дворником за 30к в месяц, за 2 недели вы заработаете 15 000, а тут — 0. Компания просто построила свою бизнес-модель на стажёрах, готовых работать на энтузиазме, за 0 рублей.. Далее →
    💬1 комментарий