evercode lab: отзыв сотрудника
Молодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя
Недостатки:Атмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонят по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».
Переработки очень частые и воспринимаются как норма
К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.
Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали, и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге была речь.
Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты
В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный
👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в EVERCODE LAB специалистом технической поддержки пользователей? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом технической поддержки пользователей в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36339 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЭто компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →✗ НедостаткиПобольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Далее →

