EVERCODE LAB: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в EVERCODE LAB с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 15 отзывов и мнений бывших и действующих работников про EVERCODE LAB по городу Санкт-Петербург с рейтингом 4.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в EVERCODE LAB? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →✗ НедостаткиПобольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →
-
Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень. Далее →✗ НедостаткиСкинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ качестве достоинств могу лишь указать хорошее впечатление о HR и интересное задание на стажировке. Далее →✗ НедостаткиТут история весьма «веселая». Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше. Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу. Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод, что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам. Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача, которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат))) Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет. Если это... Далее →
-
✓ Преимущества- меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время — молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне — классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт Далее →✗ Недостатки- да, полной удалёнки нет, но всё гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату — это точно не сюда. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиНа Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой «Не принадлежит сотруднику компании», хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет. Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену — первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами — это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30К + можно получить целых 20К сверху за выполнение KPI. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения — задача со звёздочкой. Как бы там ни было, я приняла их предложение, ибо на тот момент у меня уже были свои подработки, которые я не собиралась бросать; помимо этого, хотелось постепенно сменить вид деятельности. Списались с [censored] нумеро дуо (которая оказалась не зелёной совой, как ни странно), специфичной для команды поддержки. Тут стоит отметить, что в заключительной беседе с ХНУ мы условились,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность получить многогранный опыт Нетворкинг Команда (которой больше нет) Компенсация мед расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%) Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг) Холодильник, набитый йогуртами Далее →✗ НедостаткиПроблемы с коммуникацией (синк умерли, обратная связь пропала). Беда с ретеншеном сотрудников — проще уволить, чем вложиться в сотрудника. В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию. Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе. Задачи быстро меняются — «менеджер должен уметь все». Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устраивают неохотно. Офис очень пыльный. Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире. Далее →
-
✓ Преимущества• возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе Далее →✗ Недостатки• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днём, если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать. Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки- какой-то странный офис, который находится в промзоне; — большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу — это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. — руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСудя по тому, как они общаются с соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3 плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1−2 дня, а в итоге даже не соизволят написать), это какая-то шарага. Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе. И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор. Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто разработчики крипто-кошелька Atomic Wallet. Он был взломан 3 июня. Ишите в гугле «atomic wallet hack». Украдено более $100 млн. у более чем 5000 пользователей. Разработчки молчат и только банят пострадавших во всех соцсетях. Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что подобная деятельность, связанная с криптой, запрещена в России, руководство пользуется фальшивыми фамилиями, например, директор [К.] Гладыч на самом деле [Г.] Ситуация крайне похожа на скам. Далее →
-
✓ Преимуществавот неясно совсем Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию HR-менеджера, имею релевантный опыт. И если бы рекрутер потрудился бы почитать мое резюме, то понял, что все обязанности, которые они требуют, я выполняла и до этого. Совершенно немотивированный отказ. Если закрыли вакансию, то так и напишите, а не кидайте шаблонное сообщение, в ином случае совершенно неясна проблема. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис в стиле лофт Приятный владелец Далее →✗ НедостаткиУ некоторых тимлидов с головой не порядок. Потратила уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью (очень интересные приятные ребята), чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик [И.] уходящий с позиции решил меня по-собеседовать. И, конечно, первые предложения, мягко говоря, хамские. Цитата: «и с чего ты взяла, что нам подходишь?» и «да что в тебе нашли руководители?' Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры — убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш [И.] заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом. Далее →