EVERCODE LAB: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

В качестве достоинств могу лишь указать хорошее впечатление о HR и интересное задание на стажировке. Далее →

Тут история весьма «веселая». Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше. Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу. Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод, что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам. Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача, которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат))) Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет. Если это... Далее →

? Далее →

На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой «Не принадлежит сотруднику компании», хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет. Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену — первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами — это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30К + можно получить целых 20К сверху за выполнение KPI. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения — задача со звёздочкой. Как бы там ни было, я приняла их предложение, ибо на тот момент у меня уже были свои подработки, которые я не собиралась бросать; помимо этого, хотелось постепенно сменить вид деятельности. Списались с [censored] нумеро дуо (которая оказалась не зелёной совой, как ни странно), специфичной для команды поддержки. Тут стоит отметить, что в заключительной беседе с ХНУ мы условились,... Далее →

• возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе Далее →

• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днём, если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать. Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.. Далее →

Их нет Далее →

Судя по тому, как они общаются с соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3 плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1−2 дня, а в итоге даже не соизволят написать), это какая-то шарага. Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе. И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор. Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени. Далее →

вот неясно совсем Далее →

Откликалась на вакансию HR-менеджера, имею релевантный опыт. И если бы рекрутер потрудился бы почитать мое резюме, то понял, что все обязанности, которые они требуют, я выполняла и до этого. Совершенно немотивированный отказ. Если закрыли вакансию, то так и напишите, а не кидайте шаблонное сообщение, в ином случае совершенно неясна проблема. Далее →