Evercode lab: Неадекватные собеседования и хамство.

Преимущества:

Симпатичный офис в стиле лофт

Приятный владелец

Недостатки:

У некоторых тимлидов с головой не порядок.

Потратила уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью (очень интересные приятные ребята), чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик [И.] уходящий с позиции решил меня по-собеседовать.

И, конечно, первые предложения, мягко говоря, хамские.

Цитата: «и с чего ты взяла, что нам подходишь?» и «да что в тебе нашли руководители?'

Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры — убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш [И.] заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 35641

 

Комментарии (3)

Привет! Спасибо, что поделилась опытом, хоть отзыв и давний — мы всё равно считаем важным на него ответить.

Нам искренне жаль, что ты столкнулась с таким отношением на финальном этапе. Подобное поведение не отражает наши ценности — ни тогда, ни сейчас. С упомянутым менеджером провели работу, он прошёл не одно обучение по проведению собеседований — так что спасибо, что подсветила проблему.

За последние годы мы усилили фокус на качестве интервью и культуре обратной связи, в том числе провели обучение для тимлидов и нанимающих менеджеров.

Такие сигналы помогают нам пересматривать подходы и становиться лучше. Желаем тебе успехов и достойных команд!

Собеседовалась год назад, по ощущению - бодишоп, ищут рабов на галеры за низкую зп.
В разгар ковида не переводили сотрудников на удаленку и вообще дико любят держать сотрудников в офисе - дно

Привет! Спасибо, что поделилась отзывом — даже спустя время нам важно понимать, какие впечатления остаются у кандидатов.

Жаль, что твой опыт оказался негативным. С тех пор мы усилили прозрачность условий и коммуникации на этапе подбора, чтобы ожидания и реальность совпадали.

По формату работы: мы действительно предпочитаем офисный формат, но в отдельных случаях возможен гибрид — по согласованию с руководителем и командой. Такой подход помогает сохранять фокус и плотное взаимодействие внутри команд.

Спасибо за обратную связь и удачи тебе!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиесоискатель
    Общая оценка:
    1
    Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных. Далее →
  • 25.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Далее →