Evercode lab: отзыв сотрудника
Симпатичный офис в стиле лофт
Приятный владелец
У некоторых тимлидов с головой не порядок.
Потратида уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью(очень интересные приятные ребята) , чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик [И.] уходящий с позиции решил меня пособеседовать
И конечно первые преложения мягко говоря, хамские.
Цитата 'и с чего ты взяла что нам подходишь' и 'да что в тебе нашли руководители'.
Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры- убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш [И.] заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в EVERCODE LAB в Санкт-петербурге (9 отзывов) →
Работа в EVERCODE LAB: 9 отзывов →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Комментарии (1)
Собеседовалась год назад, по ощущению - бодишоп, ищут рабов на галеры за низкую зп.
В разгар ковида не переводили сотрудников на удаленку и вообще дико любят держать сотрудников в офисе - дно
Добавить комментарий
да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату это точно не сюда...
///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет/// Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену первый...
Проблемы с коммуникацией (синки умерли, обратная связь пропала) Беда с ретеншен сотрудников - проще уволить, чем вложиться в сотрудника В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе Задачи быстро меняются - “менеджер должен уметь все” Серая зарплата через солар стаф или крипт...
Лера
08.12.2022 22:27