Evercode lab: Низкая зарплата, неадекватное руководство, отсутствие мотивации

Преимущества:

• возможность развить свой нетворк

• колоссальный опыт в индустрии

• коллектив

• компенсация мед расходов

• дей оффы

• еда в офисе

Недостатки:

• любая зарплата ниже рынка

• неадекватное руководство

• забудьте про обратную связь

• постоянная текучка, ощущение вечного стресса

• увольнение одним днём, если не понравились

• инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет

Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать.

Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера.

Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 173 537
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Привет! Спасибо за подробный отзыв. Рады, что часть наших "плюшек" понравилась. Вы верно подметили, что компания предоставляет много возможностей для быстрого карьерного роста и различных возможностей. Для этого у нас есть прозрачные и четкие инструкции для повышения заработной платы каждого сотрудника, все зависит от скиллов и желания сотрудника. А команда всегда поддерживает! Все просто - новые цели, крутые результаты, рост во всех аспектах у сотрудника и компании:) Обратитесь в HR отдел или к руководителю для обсуждения данного вопроса. Мы всегда поможем.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2026 • Санкт-Петербург • Project-менеджер • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Новый офис и мероприятия от компании, много молодёжи Далее →
    ✗ Недостатки
    Культура и ценности, которые компания транслирует в сети, не всегда отражаются в работе. Не ясно, о какой честности идет речь, если сама компания просто фасад для другого крипто-проекта. Есть high-риск заказчики, о чем не сообщают на собеседовании.Процессы очень плохо выстроены. Могут повесить ответственности за то, что упустил сам руководитель. Бесконечные чаты, бардак в коммуникации. Нет единого понимания по целям и дедлайнам.Обещанный наставник оказался никаким. Онбординг откровенно слабый. Ни помощи, ни поддержки, никаких планов развития, ничего из сладких речей HR.Уволилась, потому что ожидания от позиции очень разошлись с реальностью. Далее →
  • 12.10.2026 • Санкт-Петербург • Специалист технической поддержки пользователей • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя Далее →
    ✗ Недостатки
    Атмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонять по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».Переработки очень частые и воспринимаются как норма.К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное, как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR-отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге шла речь.Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты.В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный. Далее →