Evercode Lab: отзыв сотрудника
Возможность получить многогранный опыт
Нетворкинг
Команда (которой больше нет)
Компенсация мед расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%)
Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг)
Холодильник, набитый йогуртами
Недостатки:Проблемы с коммуникацией (синк умерли, обратная связь пропала).
Беда с ретеншеном сотрудников — проще уволить, чем вложиться в сотрудника.
В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию.
Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе.
Задачи быстро меняются — «менеджер должен уметь все».
Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устраивают неохотно.
Офис очень пыльный.
Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в EVERCODE LAB: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (2)
Привет, спасибо, что был с нами! Досадно, что у тебя остались скорее негативные впечатления о компании. Согласны, что онбординг - самый сложный период, особенно, если ты из другой сферы. Очень жаль, что в каком-то из подразделений ты столкнулся с отсутвием обратной связи от руководителя. Возможно, стоило обратиться с этим к руководителю или HR. Во многих отделах компании система синков и 1:1 работает, как и раньше. Если возникают проблемы с коммуникацией, помощью, обратной связью от руководителя - наш отдел HR работает для того, чтобы помогать решать такие проблемы. В HR можно и нужно обращаться, в частности, если процесс роста кажется тебе непрозрачным. Как и было замечено, мы работаем из офиса: так эффективнее и быстрее решаются вопросы. Если ты не теряешь в эффективности, работая дома, можно согласовать с руководителем удаленные дни)
Evercode Lab
23.04.2024 15:17
Привет, спасибо, что был с нами! Досадно, что у тебя остались скорее негативные впечатления о компании. Согласны, что онбординг - самый сложный период, особенно, если ты из другой сферы. Очень жаль, что в каком-то из подразделений ты столкнулся с отсутcвием обратной связи от руководителя. Возможно, стоило обратиться с этим к руководителю или HR. Во многих отделах компании система синков и 1:1 работает, как и раньше. Если возникают проблемы с коммуникацией, помощью, обратной связью от руководителя - наш отдел HR работает для того, чтобы помогать решать такие проблемы. В HR можно и нужно обращаться, в частности, если процесс роста кажется тебе непрозрачным. Как и было замечено, мы работаем из офиса: так эффективнее и быстрее решаются вопросы. Если ты не теряешь в эффективности, работая дома, можно согласовать с руководителем удаленные дни)
- да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату - это точно не сюда...
///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет///Получила оффер. Собеседование проводила censored (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену - первый з...
• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днем если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу - забудьте и этого не будетЕсли вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды - добро пожаловать.Карьерный рост - дополнительные о...
- какой-то странный офис, который находится в промзоне; - большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу - это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. - руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время...
Evercode Lab
19.04.2024 13:09