Evercode Lab: Проблемы с коммуникацией и ростом
Возможность получить многогранный опыт.
Нетворкинг.
Команда (которой больше нет).
Компенсация мед. расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%).
Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг).
Холодильник, набитый йогуртами.
Недостатки:Проблемы с коммуникацией (синк умерли, обратная связь пропала).
Беда с ретеншеном сотрудников — проще уволить, чем вложиться в сотрудника.
В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию.
Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе.
Задачи быстро меняются — «менеджер должен уметь все».
Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устраивают неохотно.
Офис очень пыльный.
Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире.
- 👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
Комментарии (2)
Evercode Lab
19.04.2024 10:09
Привет, спасибо, что был с нами! Досадно, что у тебя остались скорее негативные впечатления о компании. Согласны, что онбординг - самый сложный период, особенно, если ты из другой сферы. Очень жаль, что в каком-то из подразделений ты столкнулся с отсутвием обратной связи от руководителя. Возможно, стоило обратиться с этим к руководителю или HR. Во многих отделах компании система синков и 1:1 работает, как и раньше. Если возникают проблемы с коммуникацией, помощью, обратной связью от руководителя - наш отдел HR работает для того, чтобы помогать решать такие проблемы. В HR можно и нужно обращаться, в частности, если процесс роста кажется тебе непрозрачным. Как и было замечено, мы работаем из офиса: так эффективнее и быстрее решаются вопросы. Если ты не теряешь в эффективности, работая дома, можно согласовать с руководителем удаленные дни)
-
Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень. Далее →✗ НедостаткиСкинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Далее →
Evercode Lab
23.04.2024 12:17
Привет, спасибо, что был с нами! Досадно, что у тебя остались скорее негативные впечатления о компании. Согласны, что онбординг - самый сложный период, особенно, если ты из другой сферы. Очень жаль, что в каком-то из подразделений ты столкнулся с отсутcвием обратной связи от руководителя. Возможно, стоило обратиться с этим к руководителю или HR. Во многих отделах компании система синков и 1:1 работает, как и раньше. Если возникают проблемы с коммуникацией, помощью, обратной связью от руководителя - наш отдел HR работает для того, чтобы помогать решать такие проблемы. В HR можно и нужно обращаться, в частности, если процесс роста кажется тебе непрозрачным. Как и было замечено, мы работаем из офиса: так эффективнее и быстрее решаются вопросы. Если ты не теряешь в эффективности, работая дома, можно согласовать с руководителем удаленные дни)