EVERCODE LAB: Предложения по улучшению менторства в компании.
Преимущества:
Прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)
Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативы
Благоустроенный уютный офис
Честность и прозрачность руководства и его решений
Нравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее
Недостатки:Хотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос.
👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в EVERCODE LAB маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Санкт-Петербурге (44 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя Далее →✗ НедостаткиАтмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонять по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».Переработки очень частые и воспринимаются как норма.К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное, как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR-отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге шла речь.Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты.В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный. Далее →
-
✓ ПреимуществаВостребованный продукт, международные проекты. Зарплата в рынке и всегда выплачивалась вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях заявлялась работа с CRM и таск-трекерами, однако в моём отделе основные задачи приходили через чаты и треды. Вижу, что в других отзывах это тоже упоминается. Мне приходилось постоянно пинать коллег и контролировать сроки. На мой взгляд, очень слабый онбординг для технически сложного продукта. Многие вещи ожидались «по умолчанию», шаблонов и готовых скриптов не дали, всю коммуникацию приходилось выстраивать с нуля. При этом сразу ожидали быстрых результатов работы. Мой ментор часто был очень загружен, поэтому получить развернутую помощь или обсудить спорные моменты удавалось не всегда. На часть вопросов я получал короткие ответы вроде «подумай ещё» или «спроси нейросеть». Формат сотрудничества на время испытательного срока оказался для меня неудобным. На мой взгляд работа предполагает опыт в web3, тк новичкам здесь будет сильно не хватать обучения. Возможно, сейчас процесс изменился, но кандидатам я бы рекомендовал уточнить все эти моменты заранее.. Далее →
Evercode Lab
05.03.2026 07:33
Привет! Спасибо тебе за такой развёрнутый и тёплый отзыв — очень ценно, что ты отметил прозрачные условия роста, честность руководства и культуру открытого диалога. Для нас действительно важно, чтобы проблемы обсуждались напрямую и решения принимались без скрытых контекстов — здорово, что это ощущается на практике.
Отдельное спасибо за комментарий по менторству. Сейчас оно во многом строится исходя из запросов сотрудников. Мы уже смотрим в сторону изменения флоу — с понятной структурой, профилями менторов и возможностью осознанного выбора человека под конкретную задачу или зону роста.
Спасибо, что делишься наблюдениями и идеями — именно такие отзывы помогают нам усиливать сильные стороны и дорабатывать процессы. Если будут ещё предложения, обязательно пиши!