Evercode Lab: Отсутствие обратной связи по тестовому заданию
Преимущества:
Не дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень.
Недостатки:Скинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю.
Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите.
Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось?
В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть».
Спидран как прослыть конторой чудаков..
👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя Далее →✗ НедостаткиАтмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонять по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».Переработки очень частые и воспринимаются как норма.К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное, как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR-отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге шла речь.Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты.В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис и мероприятия от компании, много молодёжи Далее →✗ НедостаткиКультура и ценности, которые компания транслирует в сети, не всегда отражаются в работе. Не ясно, о какой честности идет речь, если сама компания просто фасад для другого крипто-проекта. Есть high-риск заказчики, о чем не сообщают на собеседовании.Процессы очень плохо выстроены. Могут повесить ответственности за то, что упустил сам руководитель. Бесконечные чаты, бардак в коммуникации. Нет единого понимания по целям и дедлайнам.Обещанный наставник оказался никаким. Онбординг откровенно слабый. Ни помощи, ни поддержки, никаких планов развития, ничего из сладких речей HR.Уволилась, потому что ожидания от позиции очень разошлись с реальностью. Далее →
Evercode Lab
11.02.2026 11:17
Привет! Спасибо, что поделился своим опытом.
Важно пояснить: отказ после тестового задания не всегда связан с непосредственно навыками кандидата. Часто речь идёт о несовпадении подходов — мышления, принципов проектирования или того, как мы внутри команды привыкли решать задачи. Это не про «хуже» или «лучше», а про совместимость.
Тестовое задание в этом случае работает как фильтр для обеих сторон: компании важно понимать, насколько подход кандидата ложится на текущие процессы, а кандидату — подходит ли ему такой стиль работы. Именно поэтому командам и рекрутерам не всегда удаётся сформировать развёрнутую обратную связь.
При этом мы принимаем твой поинт про нехватку фидбека и будем работать над тем, чтобы процесс коммуникации с кандидатами после выполнения тестовых заданий становился прозрачнее.
Спасибо за отзыв — такие сигналы помогают нам расти и пересматривать процессы.