Evercode lab: Неисполнение обещаний и некомпетентная компания.

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Судя по тому, как они общаются с соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3 плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1−2 дня, а в итоге даже не соизволят написать), это какая-то шарага.

Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе.

И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор.

Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30768

 

Комментарии (1)

Добрый день! Досадно, что у тебя осталось именно такое впечатление от общения с нами; Как правило, рекрутеры не являются юристами, финансистами и программистами (хотя у нас есть и такие коллеги), поэтому могут не знать тонкостей работы. Мы приносим извинения за то, что тебе своевременно не дали обратную связь. Так действительно быть не должно, и это НЕ норма в нашей коммуникации с кандидатами. Спасибо за твое мнение о тестовом задании, мы подумаем, как сделать его короче без потери качества. Но тестовое задание всегда будет одним из этапов подбора: именно так мы с вами можем понять, насколько повседневные задачи вам подходят) P.S. Идеи кандидатов мы в работе не можем использовать: кандидаты полностью не погружены в контекст того, чем занимается компания:) Цель тестового - понять ход мышления и харды кандидата

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.02.2026 Санкт-Петербургмаркетолог
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Далее →
  • 24.02.2026 Санкт-Петербургмаркетолог
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Это компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →
    ✗ Недостатки
    Побольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →