Evercode lab: Неисполнение обещаний и некомпетентная компания.
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Судя по тому, как они общаются с соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3 плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1−2 дня, а в итоге даже не соизволят написать), это какая-то шарага.
Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе.
И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор.
Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени.
- 👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ качестве достоинств могу лишь указать хорошее впечатление о HR и интересное задание на стажировке. Далее →✗ НедостаткиТут история весьма «веселая». Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше. Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу. Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод, что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам. Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача, которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат))) Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет. Если это... Далее →
-
✓ Преимущества- меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время — молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне — классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт Далее →✗ Недостатки- да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату — это точно не сюда Далее →
Evercode Lab
23.04.2024 12:19
Добрый день! Досадно, что у тебя осталось именно такое впечатление от общения с нами; Как правило, рекрутеры не являются юристами, финансистами и программистами (хотя у нас есть и такие коллеги), поэтому могут не знать тонкостей работы. Мы приносим извинения за то, что тебе своевременно не дали обратную связь. Так действительно быть не должно, и это НЕ норма в нашей коммуникации с кандидатами. Спасибо за твое мнение о тестовом задании, мы подумаем, как сделать его короче без потери качества. Но тестовое задание всегда будет одним из этапов подбора: именно так мы с вами можем понять, насколько повседневные задачи вам подходят) P.S. Идеи кандидатов мы в работе не можем использовать: кандидаты полностью не погружены в контекст того, чем занимается компания:) Цель тестового - понять ход мышления и харды кандидата