Evercode lab: Неопределённость руководства и тесты на собеседовании
Преимущества:
Нет
Недостатки:- какой-то странный офис, который находится в промзоне;
— большой тест для соискателей;
Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу — это слегка наглость.
Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут.
— руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время впустую.
👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНовый офис и мероприятия от компании, много молодёжи Далее →✗ НедостаткиКультура и ценности, которые компания транслирует в сети, не всегда отражаются в работе. Не ясно, о какой честности идет речь, если сама компания просто фасад для другого крипто-проекта. Есть high-риск заказчики, о чем не сообщают на собеседовании.Процессы очень плохо выстроены. Могут повесить ответственности за то, что упустил сам руководитель. Бесконечные чаты, бардак в коммуникации. Нет единого понимания по целям и дедлайнам.Обещанный наставник оказался никаким. Онбординг откровенно слабый. Ни помощи, ни поддержки, никаких планов развития, ничего из сладких речей HR.Уволилась, потому что ожидания от позиции очень разошлись с реальностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя Далее →✗ НедостаткиАтмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонять по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».Переработки очень частые и воспринимаются как норма.К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное, как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR-отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге шла речь.Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты.В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный. Далее →
Evercode Lab
23.04.2024 12:19
Привет! Жаль, что наше тестовое показалось тебе слишком объемным. Мы учтем это при проведении следующих тестовых заданий. Тем не менее, совсем без тестового мы взять кандидата не можем: нам и (вам) необходимо понять, как потенциальный коллега справится с реальными задачами. Это экономит прежде всего время наших кандидатов. Ведь гораздо хуже выйти на работу и понять, что задачи тебе не подходят?) И действительно, прохождение тестового - не гарантия получения оффера, как и в большинстве других компаний. Помимо тестового важную роль играют хард и софт скилы, ценности и цели кандидата.