Evercode lab: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:- какой-то странный офис, который находится в промзоне;
— большой тест для соискателей;
Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу — это слегка наглость.
Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут.
— руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время в пустую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в EVERCODE LAB: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Привет! Жаль, что наше тестовое показалось тебе слишком объемным. Мы учтем это при проведении следующих тестовых заданий. Тем не менее, совсем без тестового мы взять кандидата не можем: нам и (вам) необходимо понять, как потенциальный коллега справится с реальными задачами. Это экономит прежде всего время наших кандидатов. Ведь гораздо хуже выйти на работу и понять, что задачи тебе не подходят?) И действительно, прохождение тестового - не гарантия получения оффера, как и в большинстве других компаний. Помимо тестового важную роль играют хард и софт скилы, ценности и цели кандидата.
- да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату - это точно не сюда...
///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет///Получила оффер. Собеседование проводила censored (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену - первый з...
Проблемы с коммуникацией (синки умерли, обратная связь пропала) Беда с ретеншен сотрудников - проще уволить, чем вложиться в сотрудника В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе Задачи быстро меняются - “менеджер должен уметь все” Серая зарплата через солар стаф или крипт...
Evercode Lab
23.04.2024 15:19