Evercode Lab: Нравятся коллектив, корпоративы и открытость компании к идеям.
Преимущества:
Нравятся коллектив, корпоративы, возможность брать дейоффы по разным обстоятельствам, нравится открытость компании к моим идеям, а еще нравится расположение офиса и йогурты в холодильнике. Еще обожаю тематические дни в офисе — например, недавно кушали всю неделю блины в честь масленицы или на новый год практика тайного санты у елочки украшенной моими любимыми конфетами
Недостатки:Сделать бы прозрачнее оценку сотрудников, чье карьерное направление на стыке разных треков.
👉 Работа в EVERCODE LAB в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в EVERCODE LAB project-менеджером? →
- 👉 Отзывы о работе project-менеджером в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36418 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНовый офис и мероприятия от компании, много молодёжи Далее →✗ НедостаткиКультура и ценности, которые компания транслирует в сети, не всегда отражаются в работе. Не ясно, о какой честности идет речь, если сама компания просто фасад для другого крипто-проекта. Есть high-риск заказчики, о чем не сообщают на собеседовании.Процессы очень плохо выстроены. Могут повесить ответственности за то, что упустил сам руководитель. Бесконечные чаты, бардак в коммуникации. Нет единого понимания по целям и дедлайнам.Обещанный наставник оказался никаким. Онбординг откровенно слабый. Ни помощи, ни поддержки, никаких планов развития, ничего из сладких речей HR.Уволилась, потому что ожидания от позиции очень разошлись с реальностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, есть адекватные коллеги. Можно согласовывать дни из дома по необходимости. Продукт интересный в развивающейся нише. Красивый мерч и бренд работодателя Далее →✗ НедостаткиАтмосфера постоянного дедлайна и аврала, которая преподносится как благо и возможность для роста. Простой вопрос могут гонять по кругу неделями. Задачи часто ставятся в формате «ну сделайте что-нибудь».Переработки очень частые и воспринимаются как норма.К линейным сотрудникам отношение максимально неприятное, как к расходникам. Ответственность могут свалить постфактум. Если что-то не складывается, то тимлид сразу эскалирует в HR-отдел. Отсюда текучка и постоянно открытые вакансии.Формат трудоустройства на время испытательного срока очень неудобный. Только самозанятость и через какое-то приложение. HR заявляла компенсацию налога. За время работы ничего не компенсировали и вообще не смогли объяснить, что имелось в виду, и о каком налоге шла речь.Опенспейс достаточно шумный и летом душный. Очень маленькие и неудобные переговорки, постоянно заняты.В итоге я сильно выгорела и ушла через полгода. Опыт негативный. Далее →
Менеджер Evercode Lab
12.11.2026 13:25
Привет! Спасибо за такой живой и тёплый отзыв! Здорово, что ты ценишь команду, гибкость с day off и возможность делиться своими идеями. А упоминание йогуртов, Масленицы и тайного Санты особенно радует — приятно, что наши офисные традиции оставляют такие впечатления :) Что касается замечания про оценку на стыке карьерных треков: для таких ролей действительно особенно важны понятные критерии, учитывающие разные направления работы. Если сейчас не хватает ясности, обратись к руководителю или HR – поможем разобраться в ожиданиях и дальнейших шагах для роста. Спасибо, что делишься впечатлениями и помогаешь нам становиться лучше