КИДБУРГ: Плохие условия труда, текучка, низкая зарплата и отсутствие индексации

30.03.2026 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург, пр. Космонавтов, д. 14
Преимущества:

Разве что дитë своë (ну или не только своë) привести поиграться, с учëтом стоимости входного билета 2600₽ (цена актуальна на лето 2025г)

Недостатки:

Друзья! Не вздумайте идти в бухгалтерию. Всё довольно грустно и печально.

Сидеть будете друг на друге. Помещение маленькое, тесное, на момент моей работы — 9 чел. Окна не открываются, глухое остекление — как итог: жара летом и холодрыга зимой. Приточка не спасает положение.

Так называемый «офис» располагается прямо над вами, слышимость 100-процентная, кто с кем и когда. Любопытство и сплетни в коллективе никто не отменял.

Дичайшие внутренние документы по дресскоду (именно для офиса, тип миниюбки нельзя носить, ага, прям так и послушали), про то, что нельзя компанию хаять за углом — неужели кто-то будет проверять.

Присутствует служба безопасности в лице молодого человека, которого самого защищать хочется.

Ипотечникам и алиментщикам не шибко рады, но не расстраивайтесь — на работу возьмут.

Текучка сравнима со скоростью света. Люди бегут и не устают бежать.

Справочку об отсутствии судимости попросят сделать, хоть с детишками напрямую и не работаете.

О самой работе: её достаточно много — более 5 регионов присутствия, 3 юрлица.

Бухгалтерия в Питере, так что все доки стекаются к вам.

Все общение в Битриксе и почте Outlook.

Бухгалтера по ТМЦ и услугам могут просидеть в Диадоке весь день, высматривая новые накладные.

Бухгалтер по реализации никогда не сведёт выручку, ибо управляющие на местах не могут её подтвердить, кассовая дисциплина хромает.

Здесь уже подхватывает эстафету бухгалтер по подотчётным лицам и кассовым операциям: о какой правильности ОФД можно говорить, если половина кассовых смен не закрыта на площадках?

На банк-клиенте человек сидит и ждёт у моря погоды, когда же офис (2 эт.) соблаговолит согласовать реестры, чтобы ей успеть отправить их до конца банковского дня.

Зарплатница плюётся от неимоверного количества самозанятых, ГПХ-шников и того бардака, с каким их оформляют.

При этом все отчёты должны быть сданы вовремя.

Бухгалтер-калькулятор — это человек-командировка, за 700 р. в день (суточные) будь добр, посчитай три кафе в Москве.

Главбух — это просто козёл отпущения, виновата всегда и во всём, за все злопыхания (по мнению гендиректора) ответственна именно она.

При этом коллектив в бухгалтерии очень дружный (был на тот период), не было ни одной [censored], которая так часто встречается в этой профессии.

И на десерт — об индексации з/п не слышали. 70−80 т.р. — предел мечтаний.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1

Какая ставка за час в КИДБУРГ? ₽ 88

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 161
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.10.2024 Санкт-Петербургменеджер кол-центра
    Общая оценка:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Год работаю в кол-центре, в целом особых нареканий нет. Гибкий график, всегда можно договориться с коллегами и подстроиться друг под друга. Можно брать допсмены, чем больше смен, тем больше мотивация к зп. Зп по сравнению с другими кол-центрами Питера высокая, 220 в час+ мотивации, при этом у вас нет обязанности продавать, нет плана. Смена 10 часов, а не 12, как в большинстве кол-центров. Можно работать стандартные 2\2, 3\3, можно больше, можно как подработка, можно новичку, можно студенту. Есть кухня с микрой, можно есть и на рабочем месте. Время перерыва не регламентировано, никто за вами не следит. Если хорошо работаете, то к вам хорошо и относятся. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не всегда отделы, с которыми взаимодействует кол-центр, оперативно реагируют, чаще всего это связано с большой загруженностью площадок. Ну, и фуд-корт, и гипер расположены далеко от офиса, за едой приходится через весь ТРК пилить. Далее →
  • 10.08.2024 Санкт-Петербургстажер👍70
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Заранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз-таки интересно. Заранее отмечу, что это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост, и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим. Ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив — это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер — их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми невозможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младших. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент-менеджер нас привела туда и сказала: «Давайте как можно быстрее, чтобы в 9 мы всё отсюда ушли»,... Далее →