Улыбка Радуги: отзыв сотрудника
Ну даже не знаю… Возможно коллектив.
Недостатки:Сама Улыбка Радуги один большой недостаток. Начну с того, что наш магазин решили закрыть через неделю его работы. Открытие было 26 марта, а уже 4 апреля пришло письмо о закрытии… Супер,неправда ли?! Часы урезали максимально, поэтому работали 2/2 по 4.5 часа, полчаса естественно вычитали за обед. В магазине работали по одному, даже если был товар, инкассация и переоценка, ты всё равно в зале один! При этом нужно непосредственно выполнять работу продавца. Открвтие и закрытие магазина это тоже обязанности так называемых мобильных сотрудников. В выходные дни ты сам себе хозяин, т.к.у директора выходной и смена 12 часов. Как ходить в туалет, обедать и принимать товар, самому богу известно. Есть парковочные часы, но ты не угадаешь когда их вешать, чтоб не пропустить поток покупателей. И за это всё вы получите копейки…90 рублей час, а часов в месяц у вас дай бог если выйдет 120−130,что вряд-ли…у меня вышло около 100.Никакой минималкой там и не пахнет. А теперь к увольнению, естественно никто в связи с закрытием магазина не предлагает соглашение сторон… только по собственному желанию. Изначально говорили что уволится стажёру можно без отработки, на деле увольняют с отработкой, при том что закрытие 28 апреля, увольняют 4 мая. Всю информацию доводят в экстренном порядке, срочно надо это, срочно надо то… И никого не волнует, что у тебя выходной, либо что ты живёшь в другом конце города, сказали срочно, значит беги, лети, ползи,но приедь и напиши! Трудовую отправляют в Казань, лично я отправила за свой счёт заказным письмом, сейчас даже не знаю, получили её сотрудники отдела кадров, либо нет… В общем ужаснее сети я не видела, отношение к сотрудникам как к рабам. И это я не говорю о мытье пола после смены и уборки территории, это у многих сетей так. Никому не рекомендую там работать! Пожалейте свои нервы и время. В том же колл центре я больше заработала за две недели работы, чем тут за месяц.
👉 Работа в УЛЫБКА РАДУГИ в Златоусте (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Златоусте (5 отзывов) →
- 🏛️ Работа в Златоусте (30 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно оплачивают труд Далее →✗ НедостаткиРабота в компании более похожа на работу с выгребной ямой! Знаменитая лояльность, которую так любят выставлять, абсолютно отсутствует. Когда принимают на работу, то забывают почему-то рассказать, как предстоит не только работать на кассе и в зале, а практически выполнять всевозможные задания, которые, как правило, в иных организациях оплачиваются дополнительно. Никогда, никогда не заплатят больше, чем вы сделали работы. Проблема с персоналом падает тоже на плечи сотрудников, так как компания жёстко экономит, то припасите с собой горшок или подгузник, ведь может получиться так, что в уборную попасть будет проблематично, ведь работать будете с потоком в одиночку. Про покушать можно вообще забыть. Начнёте возмущение или бунт, то сразу укажут на дверь, а в худшем случае передадут строптивого сотрудника в базу данных СБ и прощай карьера! Пора сменить девиз лояльности на безразличие. Претензии и возмущение покупателей будете через себя пропускать, так как сотрудников не хватает, а орущие матом люди будут винить во всём вас, а вы после этого улыбайтесь и всё. Продавец — это вещь, тряпка и расходник. Какую бы пользу в компанию не внёс, всё равно ты расходник, об который можно ноги протереть, ведь просто улыбайся. Обещанных денег по объявлению, которое на двери у каждого магазина, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место отдыха Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что нет ни охраны, ни антикражных ворот. Но с продавца требуют следить за воришками, и не важно, один ты в смене и куча народа, или акция. Мало обучения для директоров — буквально кидают и сам обучайся. Необоснованное урезание часов, хотя после нового года, конечно, меньше выручка, и это логично. А от количества часов зависит зарплата, и можно в 2025 году получать 22 тысячи при полной занятости. Оплата уборки полов вообще песня: можешь убираться, но могут и не оплатить вовсе. И 4000 на месяц за уборку на троих сотрудников — позор. Далее переходим к территориальным менеджерам, которых непонятно по какому принципу набирают. Первый вообще смотрел только на чистоту и вообще ни в чём другом разбираться не хотел, когда спрашивали по проблемам магазина — только кивал головой, что заявка сделана, ждите. Так и ушёл с места, не закрыв нормально заявку. Когда нашли нового ТМ, который вообще из сферы общепита, стало ещё хуже, плюс сменился сотрудник службы безопасности. Новый ТМ не поддерживала сотрудников, а старалась только ради показателей. Ну и когда новая ТМ только пришла и сказала, что нужно менять весь штат, магазин было вообще прелестно. Как только ТМ и сотрудник службы безопасности вроде как наотучились,... Далее →