Умалат: Негативное впечатление от собеседования
Преимущества:
Не увидела.
Недостатки:Пришлось ждать начала собеседования, тк руководитель курил на улице.
Не стали рассказывать о обязанностях, о компании в общем и спрашивать о моем опыте работы. А задавали вопросы на личные темы и о моих задумках на будущее и что мне важно))
Уже 3 месяц висит вакансия, никак не найдут идеального работника)).
-
Проходила собеседование по Скайпу, дала телефон руководителя, для получения рекомендации.hr обещала дать обратную связь. Спустя неделю я написала ей на почту, но в ответ игнор! Отзыв пишу спустя месяц, так и не получив ос. Отвратительная работа hr, ищут квалифицированного сотрудника, а сами не выполняют свою работу до конца ! Нет ни чего ужасного если кандидат не подошёл, и написать об этом не так страшно! Хуже когда просто игнорируются обращения! Далее →
-
в компании огромная текучка. Меняются раз в полгода как руководители подразделений так и рядовые сотрудники. С зп обманывают: в джоб-оффере прописывают совсем не то, что будет по факту. В компании новым сотрудникам дела не передают, рабочие места не оборудуют даже канцеляркой-приноси свое или выпрашивай у всех подряд то ручку то степлер, то калькулятор-авось соберешь. И такой бардак во всем. Руководитель службы персонала Филиппова Наталья, — человек у которого нет ни совести ни элементарного знания ТК РФ, при этом любит угрожать сотрудникам чуть что не по ней «уволю». Нарушения ТК РФ повсеместны по компании. ЛУчше поберечь нервы и не приходить сюда, как бы не расписывали компанию на собеседовании. Далее →