Уралтрансмаш: Начальник не доступен на рабочем месте
Начальника отдела кадров не бывает на месте. Три раза приходил в 10.00 утра, его уже нет на месте и не будет до вечера.
- 👉 Работа в УРАЛТРАНСМАШ в Екатеринбурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛТРАНСМАШ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Екатеринбурге (78 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе успел найти! Далее →✗ Недостаткия токарь 6-го разряда и станочник широкого профиля. На станках 1К62 и 16к20 могу выполнить работу любой сложности и точности — доводилось нарезать многозаходные резьбы, червяки, архимедовы спирали, что не есть сложная и точная работа. Гораздо трудней изготовить на таких станках точную деталь диаметром 1−1,5 мм.20 сентября 2026 года я подал отклик на вакансию токаря на Уралтрансмаш, приложил к отклику свое резюме с HeadHunter, с моим 47-летним трудовым стажем, без единого нарушения трудовой дисциплины. Но мой отклик с резюме, очевидно, попал не на Уралтрансмаш, а в какое-нибудь отхожее место, потому что никто мне не отвечает на мой отклик. Хотя, возможно, кто-то (иноагент какой-нибудь?) в ОК этого предприятия умышленно вредит, чтобы на него никто не устраивался?! А как по-вашему? Далее →
-
Всем, кто хочет работать в Уралтрансмаш, необходимо знать следующее: вас отдел кадров будет мурыжить до последнего (в моем случае три недели). Будьте готовы к тому, что СБ может не допустить вашу кандидатуру из-за наличия ваших кредитов. Да-да, именно кредитов. Но вот странно так получается, что алиментщиков и людей, которые освободились из мест не столь отдаленных, берут без проблем. Далее →
Гость 96
07.10.2022 10:46
Поддерживаю отзыв! Работа отдела кадров - это непроходимый "квест". Начинается с того, что отправьте резюме (вроде как уместно) и тут "понеслось"... Работы много и поэтому вам не ответили. Периодически в течение трех недель звонишь и уточняешь чуть ли не через день, а по итогу в ответ слышишь при каждом звонке: "информация у руководителя и он вам перезвонит сегодня вечером" - но по факту воз и ныне там (пословица). Приезжаешь в отдел кадров и толку тоже никакого. То руководитель занят, то его нет на месте и т.д. и т.п. Самое интересное в этом, что не отказывают, и диалога по трудоустройству тоже нет - трабла конечно! Одни и те же вакансии пачками вывешивают на различных ресурсах на протяжении 2021-2022 года, видимо по принципу создания "бурной" активности, мол мы же работаем, а вот те которые нам нужны НЕТу. Видимо, так заведено на предприятии вести подбор кандидатов.