Уральский завод металлоконструкций: отзыв сотрудника

18.11.2019 • Екатеринбург

1. Обещают по заработной плате одно, а по факту получаешь зп в разы ниже

2. Отношение в коллективе скотское

3. Отправляют без содержания в обязательном порядке, с целью экономии по зп.

4. Общение руководства с подчинёнными с матом — это норма.

5. При трудоустройстве сразу пишешь заявление на увольнение с открытой датой.

6. Пришел на работу с утра, а на тебя подписан приказ на увольнение

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ 1 отзыв

  • Микрофинансовая Компания Байбол 

    27.07.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нет и не будет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Полная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Юр.отдела до Ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →

  • Центр оформления сделок Фора-банк

    27.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Значимые, интересные задачи. Довольно крупный банк. Хороший опыт. Интересные корпоративы. Большинство приятные люди, с которыми хочется работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокая текучка. Зарплата невысокая. И есть некоторые руководители, с низкими управленческими навыками. Как например, Элеонора Серопол, с которой уже отказываются работать другие руководители в Фора-банке, новые сотрудники ее департамента держатся от силы пару недель, а потом сбегают, постоянные жалобы от партнеров банка, подразделения не хотят сидеть с ней на одном этаже. Но так как есть протекции зампреда с ней боятся связываться, человек прекрасно себя чувствует и творит всякую дичь, как у себя дома. Далее →