Уральский Компрессорный Завод: отзыв сотрудника

16.09.2020 Екатеринбург

Пройдусь наверное по многим:

ЦЗЛ: у нас довольно таки хорошая база, но sука почему у нас анализы и результаты пишутся только такие какие нужны, а не факт

ВП: сейчас пришли те кто начинается строить производство, и я вижу как отк отгребает.

Бухгалтерия: меняйте главбуха так ещё выдра, за что не держат даже предыдущая бухгалтер была лояльна и разговорчивая. Этот пенёк конченный в женском обличии.

ОЗ: они могут вообще могут купить что нужно? Мы сначала сделаем деталь, а потом ху..к и она су… а не из того материала. Низкий вам поклон.

СЦ: нахрена они нужны? Они ездят только на претензии, а есть ли толк? Претензий даже по ним не становится меньше.

Менеджеры: вечно куйню заключают, 10 с..ка лет гарантии на нашу лакокраску, смешно.

Производство: делаем по технологии брак, делаем по чертежу тогда отклонение по технологии. И в конце прибежит отк, и дай бог что бы забраковали не на тебя.

ОТК: новый начальник или старый зам. Общался пару раз. Сочувствую наверное больше ему, чем производству. Он попал в ж..пу.

ОГТ: [М.] этотнавернге последний годный технолог был. Сейчас зовёшь новых технологов, они к станку не знают с какой стороны подойти.

ОГК: старый новый главный конструктор, зам аналогично. Молодые конструктора в производство ходят, но на каждый вовпрос мандаринные отписки/ответы. Можно уже и не приглашать.

 Юр. Отдел: один из не многих отделов по которому нет вопросов совсем, по мне так работают качественно.

БТД: это просто своё государство только со своими правилами.

Склад: как только сделаю адресное хранение по принципу супермаркета, так проблемы уйдут.

ОИТ: два отдела, три кабинета выхлопа нет. 1С не работает, компы хлам.

Службы главного инженера: делать свою работу делают, но не качественно. Если сделали то ждите очередной поломки.

ОТиЗ: новый начальник взял и отменил премии, не предложив ничего взамен… браво!

Отдел развития: кого там только нет… а я вам скажу, мозгов нет, потому как развития нет. Столько пилотных проектов, а планов на них стало меньше.

Директор на директоре, зачем вас так много?!

И да, зп с..ки дайте.

Если кого-то забыл пишите в коментах, я отвечу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.11.2023 ЕкатеринбургТГУ
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приемущесту нет, от слова совсем! Просто клоака и рай рай для зажравшейся администрации! Один [К.] только чего стоит … Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексации зарплаты не было ни разу! Сами заработки у людей, занятых тяжелым трудом, копейки! На каждого работягу приходится по три начальничка-тунеядца, у которых з. п. от 150, а обрабатывающий их получает от 30 т. р. Прикольно??? Эти нахлебники сами себе делают надбавки, индексации, премии всевозможные, ежеквартальные, ежемесячные, по итогам года и также тринадцатый! А работяга живет впроголодь от зарплаты до зарплаты! Далее →
  • 30.12.2022 Екатеринбургспециалист
    ✓ Преимущества
    Становится гораздо лучше чем было. ЗП всегда теперь вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Автобус теперь собирает не со всех районов. Далее →