УСК МОСТ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нету
Недостатки:Полное [censored] работать не возможно получил копейки и уволился, теперь даже справку не могу с них взять 2 ндфл настолько всёровно работникам, до безобразия я бы больше слов написал, но всё будут маты, начальство разговаривает как с собаками от туда уволилось больше 100 чел на сентябрь месяце 2022 года просто шок мы уволились сразу бригадой вообще полный шлак не советую пожалеете
-
✓ ПреимуществаАдрес г. Москва Бизнес-центр «Принципал Плаза, 60- летия Октября- 10А, 5 этаж, кабинет 552−556. Раньше назывались Бамтоннельстрой-Мост. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Не ходите к ним на собеседование. Была 21.03.2024 г. на собеседовании в данной конторе. Первый момент. Оказывается, что обеда у них нет. Можно купить булку и всё, бежать работать. Системы наставничества нет. Очень удивились этому вопросу. У нас люди увольняются, нам обучать некогда. В туалет выйти иногда нет возможности. Реально? Компания не выдает памперсы или им надо кучу наложить под стол или налить лужу под стул. Я вообще не понимаю, зачем они приглашают на собеседование, если говорят подобную чушь. Не нужен вам человек — не зовите, зачем просто тратить своё и чужое время на подобное шоу? Две взрослые тётки 50+ несли эту чушь мне полчаса точно. ДМС нет, парковки нет, соцпакета нет. Нет ничего. Только работа и всё. Премия непонятно, как начисляется. Ощущение, что я сходила на цирковое представление, где мне взрослые бабы несли откровенную ахинею про отсутствие даже времени отлить. Зачем? Вот это вопрос. И если у них так много работы, то зачем они его тратят впустую на подобное? И приглашают людей с опытом работы на свои нелепые представления? Не советую ходить туда. Оттуда бегут люди, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда-то сильная фирма, но уже нет. Рабочие процессы не налажены. Руководство любит больше покричать и унизить подчинённых, что постоянно делает на совещаниях. Объекты в основном убыточные, поэтому фирма берёт много новых госзаказов, чтобы жить с авансов новых объектов. Обстановка в коллективе тяжёлая, приветствуются подсиживания и доносительство руководству, кабинеты находятся под видеонаблюдением, компьютеры периодически просматривают айтишники. Профессионалы приходят редко и работают по полгода-год, потом уходят. Текучка большая, за год меняется до 80% состава. Зарплата состоит из оклада и премии, которую могут не заплатить в любой момент. Выплачивается разными частями, точных дат нет. Раньше офис был в Москва-Сити, но из-за отсутствия денег переехали в офис скромнее, подальше от центра. Далее →