Учебно-методический центр Голицыно: отзыв сотрудника

28.08.2013 Одинцово

Не советую трудоустраиваться в эту организацию. На собеседовании все отлично, а потом выясняется, что у вас зарплата в 2 раза меньше ожидаемой. При увольнении, если вы в штате (за отработку 2 недели) выплачивают только 50%(((А если вы работаете по договору (совмещение и т.д.), то вообще не выплатят ни копейки (Отношение к работникам отвратительное, больше года ни кто на работе не удерживается, текучка огромная! В районе есть много домов отдыха с нормальным отношением к персоналу!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94788

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.07.2016 Москва
    Все предыдущие комментарии о УМЦ «Голицыно» соответствуют действительности. Хамское отношение, безумная летучка кадров лицемерие, навешивание обязанностей. Плюс будьте готовы к тому что несколько месяцев в году Вам придется работать за половину тех денег что Вам пообещают. Особого внимания и нескольких теплых слов заслуживают и личности руководящие всем ЭТИМ. Иванов О.А. (ген директор он же хозяин этой богадельни) Никиточкина Т.В. (нынешняя фаворитка Иванова) Иванова С.О. (дочь директора) эта троица не даст Вам заскучать. Проработав два с лишним года без отпусков и прочих радостей в УМЦ «Голицыно» я не получил ни копейки расчета (как Вам это?))) В общем будьте бдительны, берегите свои время и нервы есть множество других мест для работы. Удачи всем Вам) Далее →
  • 05.03.2026 Одинцовоменеджер💵 ЗП: 75000
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →