Фабрика ИнтерДизайн: Проблемы с выплатами и условиями труда
Белая зарплата, которая не выплачивается в сроки, делится частями"говорит руководство что нужно нарабатывать себе для выплаты, можешь получить и в конце месяца, аванс как-то дали не в конце месяца, а в начале следующего, не было денег.
При увеличении рассчитали как положено
Недостатки:Несвоевременная выплата зарплаты, частичная выплата зарплаты, одни долги за аренду, постоянно перекрыты лентой. Низкий оклад 13 000 — подоходный. Проходимости нет, получается только оклад, при чем такой оклад в этой компании лет 5, как я узнавала у старых сотрудников. Постоянные тайные покупатели, требований масса, сотрудников не хватает, приходилось работать одной в салоне, еле выходные давали, дергали по салонам. Также в Самаре все переувольнялись из-за копеечной мотивации и беспорядка в руководящих структурах
организации
Постоянный брак, клиенты ругаются, возвраты вычитают из выручки продавца, даже если не по его вине не отгрузили товар, фабрика задержала или привезла с задержкой, неустойку вычитали с выручки.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →