ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ: Решение суда о взыскании задолженности по зарплате с работодателя в пользу работника.

24.01.2023 Севастополь
💸 Средняя зарплата

53 046

Номер дела: 2−809/2023 (2−4904/2022;) ~ М-4250/2022

Дата решения: 25.01.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Заместитель военного прокурора — войсковая часть 90935, [М.] [А.] [С.]

Ответчик: ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ 

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу Уникальный идентификатор дела № 92rs0002−01−2022−006041−36производство № 2−809/2023

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р, А Ц И И

25 января 2023 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи [В.] ф.в.

при секретаре судебного заседания [В.] в.в.

с участием:

представителя военного прокурора войсковой части 90 935 военной прокуратуры Черноморского флота Денисенко в.а.

[М.] а.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя военного прокурора-войсковой части 90 935 в защиту интересов [М.] [А.] [С.] к ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ о взыскании невыплаченной заработной платы

установил:

Заместитель военного прокурора-войсковой части 90 935 обратился в суд с иском в защиту интересов [М.] А.С. к ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ о взыскании невыплаченной заработной платы.

Ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, заместитель военного прокурора-войсковой части 90 935 просит суд взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ИНН №, ОГРН №) в пользу [М.] [А.] [С.] дд.мм.гггг г.р., зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере 257 592 рублей 34 копейки, задолженности по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 60 985 рублей 27 копеек, а всего в размере 318 577 рублей 61 копейки.

В обоснование иска указано, что военной прокуратурой — войсковая часть 90 935 проведена проверка соблюдения прав работников ФГУП «771 РЗСС ЧФ» Минобороны России на плату труда в результате которой установлено, что на основании Трудового договора от 12.01.2015 № 29 [М] А.С. принят на работу в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» Минобороны России на должность начальника отдела контроля и качества.

Согласно сведениям из ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ заработная плата [М.] А.С. с мая 2021 г. по январь 2022 г. выплачивалась несвоевременно.

Представитель военного прокурора войсковой части 90 935 военной прокуратуры Черноморского флота Денисенко В.А. явился в судебное заседание, поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить.

[М.] А.С. явился в судебное заседание, поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ в судебное заседание не явился, ответчик извещался о дате, месте, времени судебного заседания надлежащим образом, дело в отношении ответчика слушается в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм на каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного рока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) начисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом при рассмотрении дела установлено, что военной прокуратурой — войсковая часть 90 935 проведена проверка соблюдения прав работников ФГУП «771 РЗСС ЧФ» Минобороны России на плату труда в результате которой установлено, что на основании Трудового договора от 12.01.2015 № 29 [М] А.С. принят на работу в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» Минобороны России на должность начальника отдела контроля и качества.

Согласно сведениям из ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ заработная плата [М.] А.С. с мая 2021 г. по январь 2022 г. выплачивалась несвоевременно.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

фгуп «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ при рассмотрении дела не представлено доказательств выплаты [М.] А.С. заработной платы в предусмотренном законом порядке.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства, оценив относимость, допустимость, достоверность представленных суду доказательств, а также достаточность и взаимную связь этих доказательств в их совокупности, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ в пользу [М.] А.С. задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере 257 592 рублей 34 копейки, задолженности по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 60 985 рублей 27 копеек, а всего в размере 318 577 рублей 61 копейки.

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд усматривает основания для обращения решения суда к немедленному исполнению в части взыскания с ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ в пользу [М.] А.С. заработной платы в течение трех месяцев: за январь 2022 года в размере 58 139 рублей 01 копейка, за декабрь 2021 года в размере 59 176 рублей 33 копейки, за ноябрь 2021 года в размере 29 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ИНН №, ОГРН №) в пользу [М.] [А.] [С.] дд.мм.гггг г.р., зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженности по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере 257 592 рублей 34 копейки, задолженности по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 60 985 рублей 27 копеек, а всего в размере 318 577 рублей 61 копейки.

Обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ИНН №, ОГРН №) в пользу [М.] [А.] [С.] за январь 2022 года в размере 58 139 рублей 01 копейка, за декабрь 2021 года в размере 59 176 рублей 33 копейки, за ноябрь 2021 года в размере 29 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Гагаринский районный суд г. Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном главой 34 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 27 января 2023 года.

Судья [Г.]

районного суда г. Севастополя Ф.В. [В.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2025 Севастополь2 механик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
  • 13.02.2025 Севастопольбухгалтер в одном лице💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →